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第56章 56 职务落实(第2页)

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“我是这样想的,咱们一科不是一直打算增加一位副.课长吗?

这两年一直没有落实下来,原因就是始终找不出一个能力够强、作风够硬的同志来担任这个职务。

咱们厂长说了,文轩同志是能打硬仗、胜仗的战斗英雄,岂不是最适合的人选?

咱们先前准备安排文轩同志担任三科的副.课长,我觉得有点屈才了,还是这个位置更适合他。”

谭红新看向岳文轩,“当然了,这只是我的个人想法,咱们还要充分听取文轩同志的建议。

文轩同志毕竟刚刚入职,如果不想肩上的担子太重,那就还按照以前的安排,仍然担任三科的副.课长。

如果文轩同志愿意承担更大的责任,可以考虑担任一科的副课.长。

至于如何选择,咱们就听一听文轩同志的心声。”

不等岳文轩说话,房云山就急迫的说道:“矗长,这个安排不太妥当吧?

一科的职责太重,课.长和副课.长向来都是高配,文轩同志的级别担任三科的副课.长正合适,但担任一科的副课.长是不是还得再历练历练?”

不需要谭红新亲自上阵,这件事符合钟继文的利益,钟继文直接开炮:

“老房,你这就有点太教条了。

一科高配是因为一科的职责太重,高配更有利于开展工作,但并没有明文规定一定要高配。

两年前,矗.长就提议给一科增加一位副课.长,这期间我也提名了几个人选,都被你给否决了

反驳了一句,房云山神色郑重的对谭红新说道:“矗.长,我还是觉得文轩同志的资历差了点,咱们应该更慎重一些,不要拔苗助长。”

这件事情涉及到房云山的核心利益,他肯定寸步不让,哪怕明知道反驳的效果不大,他也要据理力争。

“把有能力的同志放到合适的工作岗位上,这叫知人善任,而不是拔苗助长。

云山同志的思想略微有点僵化了,以后还是要多读读书,多看看报,思想要是落后了,会很危险。”

谭红新说话的语气虽然很温和,但话说的却很重。

钟继文看向房云山的目光中满是笑意,在他看来,房云山有点不识时务了,明知道事不可为,还要据理力争,真以为谭红新是泥捏得呀?

在一起工作了这么多年,他对于谭红新太了解了。

这个人表面上看平易近人,性格很温和,善于倾听群众的意见。

实际上骨子里极为强势,只要是他决定的事情,不管想什么办法都要办到。

而且他的办法特别多,不管是直接也好,还是迂回也好,最终总能达到目的。

这两年,一科的第二位副课.长迟迟没有落实下来,并不是找不到合适的人选,这不过是谭红新借此敲打和警告房云山的手段,不想真的落实罢了。

现在谭红新有了新的想法,又有了岳文轩这么一个掺沙子的好人选,房云山想要反对,怎么可能成功?

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