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他的声音平平稳稳。
“哼！
还没呢！”
原来他呆得像大笨牛，迟钝得像僵尸，一点儿也没有发现她的“无言的告白”
；她用力戳了下他的胸膛，身子仍然硬赖在他怀中不肯移开。
这么坐下去也不是办法，他看了下时钟，道：
“我们去公园慢跑好不好？早晨空气正好。”
既然死赖着住下不成，那就换别的－－
“今天不许上班，陪我一天，我就乖乖的住到堂叔家；还有，这星期天要带我去埔里玩。”
她不给他拒绝的余地，因为她已捂住他的嘴，实在霸道得很。
他抓了下她的手。
“下午三点有一个半小时的评估会议，我必须出席。
其他时间挪出来陪你，好下好？”
他肯依她，她就开心了。
“好，现在我们各自去换衣服，记得换上昨天买的那一套休闲服哦！”
她跳下他的膝盖。
“没问题！”
他站起来，轻捏了下她柔嫩的脸，全依她了。
08
和公司内的一些元老大臣打过招呼后，雪儿发现新进人员占了好大的比数，温行远的秘书依然是林秘书。
雪儿想不透的问：
“林阿姨，为什么公司员工流动得那么快？好多生面孔哦！”
林秘书笑说；
“有人退休，有人高升，有人离职。
每年唐氏都会招考一千名的新血进来，不断的补充新血才不致于使一个机构趋于僵化古板。
而唐氏这种大机构已呈现一种稳定状况．许多人就会懈怠，而失去冲劲，使得某些职位会形成领乾薪的肥缺－－这是温先生最重视的问题。
新进人员的冲劲与前卫的构思企划会使一个平淡稳定的架构再创另一个高峰。
旧员工同仁必须时时替自己安排进修充电，才不会给新同仁比了下去。
前年通过的员工认股制，更成功的使得每年利润直线上升，同仁更具向心力。”
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