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何言溪姐妹回来以后，何振华就问她们张有为和杨毅的事情。
“我让你们做董事长和总经理时，就跟你们说过，两三年之内公司的高管不要随意变动，毕竟一切以稳定为主。
你们才接手几个月，怎么就把老张给辞了，他小时候还抱过你们，你们去公司玩，他都会买很多好吃的东西给你们。”
“爸，这都是多少年前的老皇历了，说这些有什么意思。
他已经跟不上时代了，很多事情他都处理不好，都是别人在做事，他在旁边抢功劳。
这样长期下去，公司的氛围都会给他搞坏，也不能形成能者上庸者下的企业文化。”
何振华对自己的女儿还是了解的，老张会给辞退，一来有些倚老卖老，二来何言溪姐妹也需要在公司立威，很不幸，张有为给挑中了。
“那杨毅呢？他的能力那么强，你们不想让他做助理也行，安排一个好一点的位置总可以吧？你让他去做主管，那不是赶人家走吗？”
“主要是暂时没有位置，我们就想着让他在行政部过渡一下，很快就会给他调整了。”
杨毅之所以会“失宠”
，主要是何言溪姐妹的很多主张他都不同意，会提出反对意见，这让何家姐妹觉得很没面子，
而且杨毅是何振华的人，他要是一直在那个位置上，很多事情他会直接告诉何振华，这是她们忍受不了的事情。
两害相权取其轻，把他逼走也许是一个不错的选择。
何振华见她们说的有理有据，也就不好再说什么。
杨毅对何振华也没有抱太大希望，毕竟亲疏有别，过了几天他就去见了猎头公司推荐的老板。
只是见到人之后让他有些尴尬，因为对方是姜凌云。
两个人很早就认识，虽然没有深交，但对于对方还是了解的。
姜凌云先开口打破了尴尬局面，“猎头公司向我推荐了你，我见到你的资料也很意外，想约你出来聊聊。”
杨毅知道姜凌云跟何家的关系，不过他也不担心姜凌云会把他的话传出去。
于是他就把自己为什么要离职的事情说了。
姜凌云并不关心他为什么离职，他只关心杨毅能不能为我所用。
他把自己的医疗器械公司的计划书拿了出来，“这个计划书你有没有看过？”
杨毅翻了一下，点点头，“小何总有拿出来让我们讨论过。”
“你觉得怎么样？”
“当时讨论的时候大家觉得这个项目虽然投资大，回报周期长，但对于突破我们公司现在的瓶颈还是非常有帮助的。
不过最后给两位小何总否决了，她们不想开拓新的业务。”
药品和医疗器械并没有那么泾渭分明，销售渠道有些是一样的。
康泽制药如果进入医疗器械这一行业，还是拥有天然的优势。
康泽制药发展到现在，已经是增长乏力了，必须找新的利润增长点。
姜凌云想跟何家合作搞医疗器械，也有这方面的原因，这是双赢的事。
何家姐妹拒绝了这次机会，姜凌云只能自己去做。
“你觉得这个行业能做吗？”
“能。”
杨毅很肯定的说道。
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