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我这边会通过一些外交渠道，以合适的方式向苏盟方面传达我们华夏对于这些人才的尊重和欢迎，同时也表明我们希望能够在符合双方利益的基础上进行人才的交流合作。”
林宇说：“好的，陈科长。
我回去后就尽快整理相关信息。
那关于人才引进的手续方面呢？”
陈科长说：“手续方面，我们外交部会和国内的相关部门进行协调。
毕竟涉及到跨国的人才流动，需要移民局、科技部等多部门的合作。
你在天宇科技也要做好准备，比如提供详细的人才接纳计划，包括这些人才到了之后的工作安排、生活保障等方面的计划。
这样我们在和苏盟方面沟通的时候，也能让他们看到我们对这些人才的重视和诚意。”
林宇感激地说：“陈科长，太感谢您了。
您的这些建议对我来说非常重要。
我回去之后一定按照您说的去做。”
陈科长笑了笑说：“林宇，你不用这么客气。
你的天宇科技在国内科技界也做出了不少成绩，我们也希望能够支持像你们这样有潜力的企业发展。
不过，在这个过程中，你一定要保持低调，任何事情都要和我这边及时沟通。”
林宇点头说：“陈科长，您放心吧。
我一定会谨慎行事的。”
回到公司后，林宇立刻召集了相关的人员开会。
林宇对大家说：“同事们，今天我去和外交部的陈科长谈了关于引进苏盟人才的事情。
陈科长给了我们很多宝贵的建议。
我们现在要按照他的要求，尽快整理出苏盟那边潜在人才的详细信息。
技术部的赵刚，你和之前负责联系的李强他们一起，把我们之前了解到的那些苏盟半导体专家的详细信息，比如他们的论文发表情况、科研成果、在苏盟科技界的影响力等信息都整理出来。”
赵刚说：“好的，林总。
我们会尽快完成的。”
林宇又对人事主管李婷说：“李婷，你负责制定一份详细的人才接纳计划。
包括这些人才到了之后的职位安排、薪资待遇、住房安排、子女教育等方面的内容。
要体现出我们天宇科技对他们的诚意和重视。”
李婷说：“林总，我明白了。
我会参考公司现有的人才引进政策，结合苏盟的实际情况制定出一份完善的计划的。”
在大家忙碌的同时，林宇也没有闲着。
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