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于是，林宇决定召开一次公司高层会议，讨论如何进一步提升公司的科研实力和吸引力。
会议上，林宇首先发言：“各位，我们现在有了戴儿的新订单，这是一个非常好的机会。
我们要加大对cpu研发的投入，吸引更多的优秀技术人员加入我们。
大家有什么好的建议吗？”
公司副总张昊说道：“林总，我觉得我们可以提高技术人员的薪酬待遇，提供更好的福利。
这样可以吸引更多的人才。”
技术部主管赵刚说道：“我同意张总的意见。
同时，我们还可以加强与国内外高校和科研机构的合作，为技术人员提供更多的学习和交流机会。”
市场部主管王芳说道：“我们也可以通过宣传公司的发展前景和科研实力，吸引更多的人才关注我们。
比如在一些科技杂志和网站上发布招聘信息。”
大家纷纷发表自己的意见，林宇认真地听取着每一个人的建议。
最后，他总结道：“大家的建议都非常好。
我们要综合考虑，制定出一个切实可行的方案。
我们不仅要提供好的待遇和福利，还要为技术人员创造一个良好的科研氛围和发展平台。
只有这样，我们才能吸引更多的优秀人才，推动公司的发展。”
会议结束后，林宇让助理李娜把会议的决定传达给各个部门，要求大家尽快落实。
同时，他也期待着蓬特科夫能带来好消息。
几天后，蓬特科夫再次联系了林宇。
“林总，我联系了一些苏联的技术人员，他们对您的邀请很感兴趣。
但是他们还有一些疑虑，想了解一下公司的具体情况。”
蓬特科夫说道。
“没问题，蓬特科夫先生。
你可以安排他们来公司参观考察，我们会向他们展示我们的科研实力和发展前景。”
林宇说道。
“好的，林总。
我会尽快安排。”
蓬特科夫说道。
不久，一批苏联的技术人员来到了天宇科技。
林宇亲自带领他们参观了公司的研发中心、生产车间和实验室。
技术人员们对公司的先进设备和技术水平赞不绝口。
在座谈会上，林宇向他们介绍了公司的发展历程、科研实力和未来规划。
他真诚地说道：“各位，我们天宇科技是一家充满活力和创新精神的公司。
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