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李松先是微微一愣，随即爽朗地哈哈大笑起来。
“我们虽是私营企业，但一直秉持多劳多得、按劳分配的原则。
从某种程度上说，这种模式比国营企业还要公平公正。
在这里，只要你有能力，肯付出努力，就一定能得到与之相应的回报。”
齐夫人闻言先是一怔，随即陷入了沉思。
仔细思量后，她觉得李松所言确实在理。
在国营企业，很多时候干多干少一个样，大家吃的是大锅饭，干好干坏似乎并无太大差别。
而李松的电子厂却截然不同，这种激励机制无疑能充分调动员工的积极性，激发他们的工作热情。
确认齐夫人毫无异心，且真心实意愿意留在电子厂继续为其效力后，李松看着她略显疲惫的面容，心中涌起一丝怜惜，温和地说道：“你回去好好休息两天吧，顺便陪陪孩子。
这段时间你为厂子的事四处奔波，不辞辛劳，着实辛苦了。”
齐夫人感激地点点头，轻声说道：“谢谢李厂长，那我就先回去了。”
待齐夫人离开后，李松立刻将秦岩和李伟唤到跟前。
三人围坐在会议桌旁，神情严肃，准备商讨将电子厂按照后世集团公司模式进行全面整合的事宜。
“李厂长，您突然把我们叫来讨论电子厂整合的事，是不是已经有了全新的思路和方向？”
秦岩率先打破沉默，开口发问。
李松神色凝重地点点头，缓缓说道：“如今咱们厂的业务如同雨后春笋般持续拓展，产品种类也日益丰富多样。
原有的管理模式和架构，已渐渐难以适应企业快速发展的节奏。
我打算进行一次全面而深入的整合，参照后世集团公司的先进模式，优化管理流程，提升生产效率。
唯有如此，我们才能在未来激烈的市场竞争中占据一席之地，稳步前行。”
李伟微微皱起眉头，陷入了片刻的思索，而后缓缓说道：“李厂长，将电子厂整合成集团公司，这绝非小事，牵一发而动全身，涉及各个部门的大规模调整以及人员的重新布局。
在这个过程中，估计会遇到不少阻力与挑战。”
“这我心里清楚，但如果我们不做出改变，墨守成规，很可能会在发展的道路上陷入瓶颈，难以突破。
所以，这次整合势在必行，刻不容缓。”
李松语气坚定，眼神中透露出不容置疑的决心。
秦岩接着说道：“李厂长，您说得没错。
不过在整合之前，我们必须制定一份详尽周全的计划，或者参照某种成熟的形式进行整合，切不可盲目行动，毫无章法，东一榔头西一棒槌，那样只会事倍功半。”
“秦岩说得对。”
李松微微颔首，陷入了沉思。
片刻后，他缓缓说道：“我们可以先从组织架构入手，参照国外一些成功集团公司的模式，重新梳理各部门的职责与权限，明确分工，杜绝职责不清、相互推诿的现象发生。
同时，要强化各部门之间的沟通与协作机制，打破部门壁垒，提升整体运营效率。
不仅如此，为了集团的长远发展，我们还需要设立专门的市场调研、战略规划等部门，为集团的发展提供有力的支持与保障。”
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