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黄主任这边接过病例从头到尾翻一遍：“子宫肌瘤，挺大的了，需要做手术切除。
考虑病人年纪也大，六十岁，基础病，炎症，哎呀，她身体各项指标不符合手术的条件。”
“怎样才能符合？”
任原很着急。
黄主任安抚道：“你母亲现在吃的药接着吃，我再给你加几样，半个月后来院里检查。”
“好。”
黄主任为其开药。
李映棠道：“小任，你拿了药先走，我在这里待会儿。”
“好的老板。”
任原走了。
黄主任媳妇好奇：“小李，他不是你朋友啊？怎么叫你老板？”
“他是我店里的员工。”
黄主任媳妇笑道：“你开店不倒闭了吗？”
李映棠惊了，她之前在饭桌上随口说的话，黄主任媳妇都知道了？“额，阿霰同事的家属讲的吧，聚餐的时候大家突然问我开店的事情，那些家属都没开店，偏我开，我怕把生意形容的太好，她们的配偶拿我同她们对比，说她们一些不好的话。
所以卖了两句惨，其实我的店生意还不错。
刚才那个小任，他是师范大学的学生，在我那做兼职，他很孝顺，经常为了他老妈的事情奔波。
昨天”
她陈述事情的经过，并把担心秦霰遭人嫉妒的理由，改成为了单位家属的家庭和谐。
如此，黄主任媳妇出去聊天，才不好把她的话宣传出去。
黄主任媳妇打消了心里的猜忌：“我瞧那孩子挺老实的。”
“昂，干活很认真。”
黄主任笑盈盈：“你一个老板，对员工这么好啊，为了他大老远跑过来。”
“他们帮我挣钱了。
而且在我看来孝顺顾家的人，品性值得信赖。”
李映棠评价道。
黄主任夸道：“你这个老板当的有温度。”
李映棠：“打工不容易，我有能力帮一把，鼓励一下，他们才会有好心情干活嘛。”
这些都是跟着家里人学的。
老李曾经讲过，年轻时开厂经常为员工们走人情。
上下班和员工们说一句辛苦了。
员工们能开心一整天，效率也会提高。
而老爸的公司，但凡是个人才，如果留在公司创造价值，小孩子读书包入学。
轮到她，自然也会这么做。
黄主任吃惊：“你这孩子思想比小秦成熟稳重的多。”
“也没有。”
李映棠嘴上如此说，心道却道，因为我们两个成长环境不一样。
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