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但爷爷不掺和年轻人的工作。
第一通和廖大厨的电话，就这么草草结束了。
第二通电话，冯西请老爷子给他十分钟时间，他要和对方打视频。
视频电话里，他从红原食光门口开始介绍，一路走，一路给大厨看园区景致，重新装修过的亮堂堂的大厨房自然是重点。
廖大厨：“”
好小子，这厂子看上去确实有点实力。
他看见了厨房里有套德国进口的大型层（带蒸汽）烤炉，这种市场价不低于三十万人民币。
一个工厂的员工餐，需要配这么专业的烤炉吗？可以说，这通视频电话让廖大厨彻底改变了对工厂这种单位的固有刻板印象。
之后，冯西把他为12月校招准备的招工简章，以及企业的所有薪酬，以及工作制度，年假福利等，用绿泡泡发给了廖大厨。
还说，以他的职级可以直接定总监。
对照总监的待遇，月薪18万（廖大厨退休前的薪水是4万每月）。
但，这不还有干满一年可享厂子2的净利润额外收入吗！
看到这里，廖大厨的心动指数已经接近及格线了。
厂子是个好厂子。
就是月薪太少了点！
以他的资历，如果想再出来给私人老板打工，在蓉城随意找家五星级酒店做总厨，都能拿到五六十万。
只不过，他已经松散了八年，是不想再受那个心累的。
可紧接着，冯西就把红原食光的产品，一年的年产量，以及现有的销售渠都摆在了明面上。
只需大约估算一下就知道，这企业一年的净利润不止5000万。
2不就是100万了？心动指数继续升温。
但廖大厨也只是软化了态度，并没有答应接受邀约。
冯西通过和女朋友爷爷闲聊，才得知了廖大厨的两个儿徒的情况。
经过凫羽的首肯，第三次电话就给廖大厨吃了颗定心丸。
不仅给他发了邀请。
还同时邀请了他的两个儿徒。
廖聪、廖慧两位小师傅，给定的是技术岗二级工。
月薪8000元，享单间员工宿舍，五险一金，年终不低于4个月的工资。
这一邀请，直中靶心！
廖大厨当即就找了老伴，还有族弟夫妻商量这三个工作机会。
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