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这些年，张之万没少在书信中向张之洞传授他的做官处事之道。
他的做官处事之道，在很多方面和阎敬铭不谋而合。
张之洞打心底感激张之万和阎敬铭，他更为自己有了这两位朝廷靠山感到庆幸！
组建幕僚
阎敬铭和张之万的复出，让张之洞更加看重官场上的人际关系和势力范围。
在两位前辈的点拨下，他决定在治理山西之前，组建自己的幕府，招揽自己的幕僚。
因为干大事情，不能凭借一己之力，而要依靠群策群力。
所谓的幕僚其实就是幕僚中的智囊团，张之洞初到山西，各项工作都要全面开展，可山西的人才非常缺乏，像马丕瑶那样的人才更是难找，这从张之洞写给好友张佩纶的一封信中可以看出：“晋省事可办者颇多，唯同志无人……”
既然缺乏人才，那就得广泛发掘、招揽人才。
招揽了马丕瑶等人后，张之洞还觉得幕府人才匮乏，于是邀请在四川学政任上收留的得意门生杨锐入府执掌文书奏章。
随后，他又招来了李秉衡、高崇基、杨深秀、钱荣增、杜崧年、张彪、王轩、杨笃、张铁山等四五十位人才，他们都是精明强干、饱学才识的幕僚。
这些人有的担任他的办公室主任，有的担任他的秘书和文案，有的担任学院院长，有的则担任后勤部部长。
他们各司其职，共同辅佐张之洞。
至此，张之洞的幕府基本建立起来了，他的幕僚团队也壮大起来了。
后来，随着他官职的不断升迁，他的幕府规模和幕僚团队越来越大。
据不完全统计，他的幕僚最多时达到400余人，先后有630余人成为其幕僚，其中包括230多位洋人，其幕府规模在晚清首屈一指。
访求人才
组建幕府，招揽幕僚虽是每个封疆大吏都会做的事，但比及慈禧“留心为国访求人才”
的那句嘱托，却是局部利益高于国家利益的自私行为。
张之洞担心他的做法会引起慈禧的猜忌和不满，于是后发制人，一口气为朝廷举荐了59人，作为给慈禧的答卷。
这59个人不是他为了应付差事胡乱拼凑起来的，而是经过多方考察拟定的。
不仅如此，他对这些人的个性特点、特长和今后的发展方向，都做了详尽的归纳和建议。
三月的一天，当这道名为《胪举贤才折》递到朝廷时，慈禧和所有的朝臣都震惊了！
古往今来，没有谁这么大手笔地举荐人才，张之洞的这个大手笔，也破了中国古代臣子单次举荐人才的纪录。
在张之洞举荐的这59人中，有14人是朝臣，29人是疆臣，6人是旗人，10人是武官，遍及全国各省。
在这些人中，有他平生素不相识的有识之士，也有和他交好的张佩纶、陈宝琛、吴大澂等人。
可以说，他是举贤不唯亲，也不避亲。
在举荐人才方面，张之洞不像曾国藩、李鸿章那样注重老乡和派系。
曾国藩多重用湖南人或湘军将领，李鸿章则更加维系安徽人和淮军将领，而张之洞的眼界和胸襟则在他们之上，他一生的为官立身之道就是“无湘无淮，无台无阁”
，他重用或举荐人才，不分派系，不分畛域，唯才是举，力求志同道合。
慈禧对张之洞的这份答卷非常满意，她基本上依张之洞所奏，任用了这批人才。
从此，这批人才从四面八方走上了理想的工作岗位，也走进了张之洞织就的关系网。
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