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建议：开除党籍，开除公职，其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理。”
“王建国（老王），作为劳保科科长，在劣质劳保鞋采购中收受供应商贿赂，违规签字验收，造成重大安全隐患；组织并参与联名诬告，性质极其恶劣。
建议：开除党籍，开除公职，移送司法机关。”
“李卫东、孙长海，在各自分管领域存在失职渎职及经济问题，参与联名诬告。
建议：开除党籍，撤销行政职务，降为普通科员，调离关键岗位，留用察看一年。”
老李的声音清晰有力，每一个处理意见都如同重锤，敲在与会者的心上。
会议室里一片肃静，只有纸张翻动的沙沙声。
王磊目光扫过众人：“大家有什么意见？”
“没有！”
“同意！”
“完全支持！
就该这样！”
众人纷纷表态，语气坚决。
这些处理决定，尤其是对张伟和老王的“双开”
并移送司法，力度空前，彰显了新规的威严和矿务局党委刮骨疗毒的决心！
“好。”
王磊沉声道，“形成正式文件，上报省厅，同时，”
他语气加重，“在全局范围内进行通报！
要让所有人都看到，破坏规矩、损害矿工利益、搞阴谋诡计的下场是什么！”
他话锋一转，拿起另一份文件，是人事科和工会联合拟定的关于技能比武尖子后续培养使用的方案。
“新规要立威，更要立信，立希望！”
王磊的声音带着一种强大的感染力，“这些比武尖子，是矿务局新生的火种！
要让他们看到，凭本事吃饭、靠业绩说话的路，是通的，是亮的！”
他指着方案：“一等奖获得者王强，机电技术过硬，实战经验丰富，拟破格提拔为机电队副队长，主管技术攻坚！
财务科赵静（小赵），思路清晰，效率极高，拟调入局财务科成本分析中心，参与全局成本管控优化项目！
其他获得名次的尖子，全部纳入矿务局后备技术骨干库，由人事科制定个性化培养计划，优先参与重点项目，优先评优评先，在岗位晋升上予以倾斜！
方案细化后，立刻执行！
同时，由工会牵头，组织一次隆重的表彰大会，让这些尖子披红挂彩，风风光光！
要让全矿的人都知道，矿务局尊重人才，重用人才！”
王磊的话语如同投入滚油的火星，瞬间点燃了会议室的气氛！
李卫国、钱明等人眼中都爆发出兴奋的光芒。
这才是人心所向！
这才是新矿务局的希望所在！
用雷霆手段清除害群之马，用阳光大道擢升实干之才！
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