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他着手简化程序，解决版权问题。
但在可以做进一步的工作之前，厄克特获得了科学与工业研究部情报部信息技术分部主管职位的面试机会。
科学与工业研究部在宣传广告贴出之后未能找到任何合适的候选人，所以转而要求图书馆提供合适的候选人。
科学与工业研究部提供给厄克特这个职位。
厄克特于1948年离开图书馆，并接受了这个职位。
科学期刊数量的迅速增加成为一个问题。
在第二次世界大战后，图书借阅数量快速增长导致人们抱怨借阅服务的效率。
1947年，有79000人请求借阅；1948年复印机的引入为缓解这一问题提供了很大的帮助；到1954年请求数达到176000个。
1947年，图书馆也开始扩充借阅服务以增加借阅服务数量。
它要求图书馆体系中的成员必须愿意将自己的藏品借给其他成员。
科学图书馆持有一份可用于外借的图书联合目录，并不断整合合作图书馆的图书目录，使之保持最新。
[22]
图书馆一直在努力全面地收集资料，但也有反对的声音。
尤其是1945年兰开斯特·琼斯死后，汉弗莱·托马斯·普莱奇（HumphreyThomasPledge）被任命为馆长。
普莱奇在1927年被任命为图书馆助理馆长之前，是什罗普郡里京学院助理院长，他随后写下了《自1500年以来的科学》（Sce1500）一书。
[23]大约在1946年，他在提交给教育分委员会的一份报告中写道：“我们的任务之一是选择，在接下来的每个时段，选择和研究与国家目的需求密切相关的一系列有限的资料。”
他还指出：“要放弃建立一个巨大的拿破仑信息中心的想法。”
普莱奇批评布拉德福德的创新：“南肯辛顿大量收藏的目录用得最少的部分就是UDC卡……它们从未深入编辑，也从未证实用来消除大量卡片的异质性、语义含混、多语言性等所需的巨大花费是合理的。
虽然UDC取得了相当大的进展，但它仍只可能为将来的用户服务，它只是一个令人困惑的屏幕，而不是清晰的透镜或镜子，更不用说是探照灯了。”
20世纪50年代，图书馆获取稀有科学和工程书籍的传统得到加强，当时舍伍德·泰勒担任科学博物馆馆长，他发起了一个购买古董科学书籍的项目，从而形成了1952—1954年举办的三个书展的核心。
三个书展分别是：“百本炼金术书展”
，这是舍伍德·泰勒自己的专长，这些书籍包括来自牛津科学史博物馆的藏品；其他两个是“机械史书展”
和“天文史书展”
。
每个展览都附有一份由博物馆策展人编写的出版目录。
在此期间，图书馆购买的著名作品包括伽利略的《星际信使》（SidereusNuncius，1610）和希罗尼姆斯·布伦契威格（Hier）的《蒸馏艺术简述》（LiberdeArteDistillandipositis，1512）。
图书馆的人力资源
图书馆工作人员被当作科学博物馆的一部分，因此，他们是公务员的一部分。
他们中的一部分人是从科学博物馆或其他公务部门调过来的，另一部分人来自外部招聘。
那些通过公共服务部门招募的人员可能并不知道他们将在图书馆工作。
例如，1937年，厄克特在申请科学博物馆助理主管职位前并不知道职位是在图书馆，直到面试时才被告知。
当他理解到可以花一半的工作时间进行研究，特别是进行金属单晶变形的X射线研究时，他才接受了这个职务。
[24]许多员工拥有荣誉科学学位或外语资格证书。
专业知识对员工至关重要，特别是那些技术查询，编制目录、分类和索引的员工。
对于那些没有图书馆经验的员工，有一个系统的培训计划。
例如，1957年，6名科学博物馆助理参加了外部图书馆课程培训。
这一时期对于科学博物馆来说，不同寻常的是许多图书馆的工作人员是女性。
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