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她这会正在忙著工作，因为她哥又给她增加了工作负担。
新成立的二轮电动车子公司。
原本大家都觉得，这个公司没什么动静，毕竟，二轮电动车市场，都已经被几大品牌给瓜分了。
而且堂堂星河集团，跑去造二轮电动车，是不是有点大炮打蚊子了？
可是让大家都没有想到的是，这个原本他们都不看好的公司，居然爆发了惊人的潜力。
星河牌二轮电动车刚上市，还没怎么展开宣传，就已经抢购一空，然后就是供不应求。
动力固態电池，差不多的价格，直接碾压了其他二轮电动车。
而且背后还有星河集团的技术背书，消费者根本就不担心电动车的质量问题。
所以无脑买就是了。
然后引起的连锁反应就是，二轮电动车的生產车间急剧扩张。
销售人员也要不断的扩招。
这还不是最崩溃的，毕竟，就算工厂扩招，那也是生產工厂的事。
跟她这个大集团的人事总监没有关係。
她之所以被连累。
完全是因为动力固態电池的需求大幅提升。
然后集团又需要成立新的部门公司。
一个专门用来对接大华科技和寧氏集团，专管动力固態电池生產和研发的公司。
以前只是在总部成立了一个小部门。
但是现在，这个小部门显然不够用了。
即便是扩大十倍，都不够。
所以成立新的公司势在必行。
成立新公司，这管理架构就得先赵星淼著手招聘人手给搭建起来。
只有等新公司的人事部门人手齐全之后，才能够將后面的事情交给他们。
只是成熟的公司管理人员，又岂是那么容易招的？
星河集团的崛起速度太快了。
自家的人才培养计划根本就来不及展开。
所以只能朝其他公司下手。
不过以星河集团的员工福利，很多人都愿意来星河集团工作，除非有公司股权的除外。
只是即便如此，星河集团的挖人行为，也让非常多的公司都把他们列入了黑名单。
太特么畜牲了！
我们培养一个合格的高层管理人员容易吗？
你財大气粗，轻飘飘一句话就给我把人挖走了，一点念想都不留！
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