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尤其是在回答对方问题的时候，一定要懂得思索深层次的意义，千万不能不过脑子就顺着对方的心思回答，以免掉入对方的谈话陷阱。
王桥到公司刚满一年，这家公司的总经理有个特点，总喜欢时不时地找两个员工去办公室和自己聊天。
而这一次，轮到王桥和同事小米被总经理点名了，下班之后去办公室和总经理进行“三人会谈”
。
王桥算是公司的新人，因此总经理问他的问题不外乎就是一些“适不适应工作环境”
“习不习惯工作强度”
“和以前的工作有什么不同”
之类的。
而小米在公司已经待了五年多，是公司的“老人”
了，所以总经理询问小米的问题除了一些办公室里的情况之外，还包括一些对公司制度、管理等等方面的想法。
这场谈话并没有涉及什么不好说的事情，就在二人以为这次谈话将会中规中矩地结束时，总经理突然问了他们二人一个非常敏感的问题：“在公司里，你们最欣赏的人是谁？不许说不知道或者说没有，讲实话。”
这个问题让王桥和小米都是一愣，完全不明白总经理究竟是什么意思。
但话都说到这个地步，两人也只好硬着头皮回答了。
小米几乎不假思索地就报出了总经理的名号，说总经理就是她在公司里最欣赏，最佩服的人。
而王桥则在认真思索了一番后回答说：“我最欣赏的人就是我们部门的李主管，他年纪和我相差无几，却已经做出了惊人的成绩，我一直把李主管当作我学习的榜样！”
王桥这番话的确是发自肺腑的，部门的李主管不仅是他佩服的人，同时还是他的老乡，平日里对他也照顾有加。
这次谈话结束之后，王桥并没有放在心上，认为也不过就是一次普通的闲聊罢了。
可没过多久，李主管却把王桥叫去了办公室，脸色非常难看地对王桥说道：“你在总经理面前多什么嘴啊？现在好了，总经理跟总公司反映我在市场部拉帮结派，尤其你还是我老乡，这回完了，年终的升职算是彻底泡汤了！
听到李主管的话，王桥彻底蒙了，他怎么也没想到，自己那一句发自肺腑的话，却把李主管的升迁之路给截断了……
职场需谨慎，谈话套路多。
虽然不是每家公司都这么夸张，但我们也要在和别人说话的时候留心一二。
说话做事之前，多琢磨琢磨是没有坏处的，尤其是在和那些与你利益相关的人聊天时，更是需要慎重再慎重。
你无心的一句话，往往就可能成为别人手中用来“砍”
向你的武器。
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