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第十七章空架子
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合伙人廖茂森主动邀请宋乔伊吃午餐时，市场营销项目已经进行了大半。
宋乔伊与廖茂森打过两次照面，一次是在集体大会上，对廖茂森负责的PC项目进行表彰，另一次是宋乔伊刚被郑州纺织服饰项目“抛弃”
后，他在人力咨询部同事的安排下，与宋乔伊进行了十分钟左右的一对一面谈。
宋乔伊知道，廖茂森在那次面谈后，给予自己的评价应该还是比较中肯的。
不然，她可能连“打零工”
的机会都没有，直接会坐“冷板凳”
，落入三不管地带，等着哪天公司把她优化掉。
这个市场营销项目也是廖茂森统筹，故而，大家都戏称他为“老大”
。
廖茂森对宋乔伊多少有提携之恩，因此，对于这餐饭，她也做好了足够的心理准备。
一个原计划来打零工的战略咨询顾问，平生生抢了原本就竞争惨烈的其他战略咨询顾问的升职机会，怎么看，都不恰当。
如宋乔伊所料，在餐厅里，她不仅见到了廖茂森，还见到了项目上的另一个同事——赵光景。
赵光景在战略咨询顾问的岗位上呆了七年，是团队里最资深的战略咨询顾问，也是最亟需升职的一个。
只是很可惜，他对数据领域并不擅长，因此，最先离开客户会谈会议室的人，也屡屡是他。
宋乔伊对他印象不算差，赵光景为人很和气，对美食很讲究，最喜欢分享附近好吃的餐厅给项目同事。
并且，他也十分大方，常常自掏腰包请同事们喝下午茶。
拿人手短，吃人嘴软。
赵光景想升职成为项目经理的想法显而易见，其余几位同事原本也明里暗里在较劲，但是因为宋乔伊的突出表现，他们很快就拧成一股绳，有了共同语言，对于赵光景的示好，也就照单全收。
宋乔伊对此倒是很认同，她甚至觉得作为项目经理，本就有责任与义务照顾好项目成员。
她想，要是季劲在新项目上也能像赵光景一样，懂得笼络人心，也许，他的口碑能好一些。
因此，宋乔伊自作主张地以季劲的名义给在太原项目上的同事们每人送了一份礼物——项目结束后，上海到海南三亚的双飞往返机票。
作为战略咨询顾问，宋乔伊与同事们一样，以个人的名义累积了许多飞行里程。
她素来都没有私人行程，放在账户里的里程数额巨大，好在这次季劲项目上的人数不多，所以，全数换了免费机票后，宋乔伊还有些许盈余。
将心比心，如果自己能收到这种礼物，肯定会愿意抛头颅、洒热血，接受项目经理所有的奇葩行径。
宋乔伊的想法很是奏效。
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