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这份文件，是东风，但这股东风，吹拂的是整个行业。
我们要借风扬帆，更要防止在风浪中迷失方向。”
他环视眾人。
政策利好主要体现在三方面：一是正名、鬆绑，优化了发展环境；
二是拓空间、畅渠道，让我们有条件追求更大目標；
三是立规矩、促升级，良幣驱逐劣幣的趋势会更明显。
他话锋一转，语气加重：“但无论环境如何变，我们的核心立身之本绝不能变——那就是『內容为王。”
“政策给了我们更大的舞台，但上台唱戏，能不能叫好又叫座，靠的是我们手里的剧本、我们的製作水准、我们的人才储备。”
“岩石影业能有今天，靠的是《暖春》、《重返二十岁》、《石头》这样一部部扎扎实实的作品。
这个根本，任何时候都不能动摇。”
“所以，我的决定是。”
陆岩做出部署，“第一，由战略部和法务部牵头，成立专项小组，深度研读这份文件及后续细则，梳理出所有对我们有直接利好的政策点、可申请的支持资源，以及需要注意的风险合规点。”
“第二，发行部借政策东风，全力推进《亮剑》的播出和后续发行，同时积极接触新兴平台，拓展渠道。”
“第三，项目开发要更积极，但標准绝不能降低。
那些需要政策支持或符合產业导向的题材（比如某些现实主义或创新类型），可以加速前期调研。”
“第四，技术部（di实验室）要开始著手制定对外技术服务的標准化方案和定价策略，將我们的技术优势转化为市场竞爭力。”
“第五，『新星计划要优化升级，研究与政策扶持结合的可能性，加快人才储备。
最后，也是最重要的一点，”
他目光扫过全场，“所有部门必须清醒认识到，竞爭只会更激烈、更复杂。
我们要苦练內功——di实验室的技术叠代不能停，『新星计划的人才孵化要加快，內部管理流程要更规范高效。
只有这样，当大潮真正涌来时，我们才能站稳脚跟，乘风破浪。”
他的话语清晰有力，为略显兴奋的团队注入了定心丸和方向感。
大家纷纷点头，明確了接下来的工作重点。
傍晚，陆岩拨通了导师田壮壮的电话。
政策出台，他需要听听这位阅歷深厚、视野开阔的前辈更深刻的见解。
电话里，田壮壮的声音一如既往的平和，但透著欣慰：“文件看到了？力度比预想的还要大些。
大势所趋，上面的决心很坚定。”
“是，田导。
公司內部討论过了，既是机遇，也感到压力倍增。”
陆岩坦诚道。
“有压力是好事，没压力才危险。”
田壮壮缓缓说道，“这份文件，不只是鬆绑，更是吹响了衝锋號。
中国影视不能再是小农经济、人情作坊了，必须走向正规化、工业化、產业化。”
“你们岩石影业，走得早些，有些基础，这是优势。
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