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朱星宇还火上加油。
妹子大吐苦水：“他们才不来呢。
占用周末，谁愿意来啊。”
“你们没有加班费的吗？”
简书枚有些惊讶了。
“有啊，就那一点儿钱，谁愿意每周都来啊，我宁愿休息呢。”
妹子答。
这下子连朱星宇都吃惊了，他俩出来没加班费，没想到这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不想来。
“你们公司加班费很低吗？不是按标准来的吗？”
一般来说，比较大的公司都是按有关部门的标准来的，特别是各外资公司，包括t企。
但一些小公司，才不管这些呢。
而且有关部门对他们也管的不严。
妹子回答道：“按啊，怎么不按，就是底薪都很低，我们有全勤奖，绩效奖等等。
总的工资不算低，但加班真不高。”
也就是说，加班费其实不影响她的收入，一月每个周末都加班，也不过多了一百多块钱而已。
她才懒的要呢。
朱星宇有点明白了，“你们公司也这样做，有人愿意加班吗？”
“不是你愿不愿意的啊。
不愿意干就走人呗。”
“难怪你们每周都要出来招工了。”
简书枚说。
“还是因为老板太小气了。”
朱星宇也说。
“没办法啊。
我们也只是个打工的。
其实也不止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”
妹子摊摊手，无可奈何的说。
公司要是加班费给高点，人员流失也不会这么快了。
简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可以的。
这回招工应当稳妥了。”
他俩好长时间没出来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。
两人都没想到现在劳动法慢慢建全后，各公司都在出奇招，想办法的要降低自己的成本呢。
其实站在老板位置上来说，这也无可厚非，因为不降低成本，就赚不到钱。
现在少了很多政策的优惠，各种成本都在增加了。
不达到一个平衡，大家就干不下去啊。
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