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我会慢慢移交一些朱星宇交给我的事情给她做,慢慢把她培养的更加全面,我不在的时候,她就可以代替我做这些事情了。”
她现在就是个大总管,除了机器与零配件这一块完全不管之外,其他的事情都要管,事情一直很多也很杂。
如果她几天不上班,大家就都很抓狂。
有一次,她回老家一趟,连去带回,总共就花了四天的时间,就恨不得天天都要接到电话问东问西的。
这样让她也很无奈,不敢离开太久,而且还时刻记挂着工作上的事情。
还有一次,她好不容易和方博洋忙里偷闲出去过个周末,两人正要亲热,也是接了好几个工作上的电话。
当时方博洋就不高兴了,说:“过个周末都过不好,你这明着说是出来玩了,实际上和在上班有什么区别嘛。”
“哎,没办法啊,我这些事情没有其他人管。
他们还不是只得找我啊。”
简书枚也很苦恼,给他解释了半天,还花了点功夫才把他哄好。
本来是高高兴兴出来玩的,还让老公扫兴,她不止是不好意思,也挺烦的。
谁不想好好的休个假嘛,老被人打搅真的很令人生气嘛。
方博洋很讨厌在私人时间接工作方面的电话,而且他一般不把工作带回家来。
特别是他专门抽出来度假的时间,就更不愿意接到工作方面的电话了。
可能是他的同事们都知道他的这个特性,也可能是他们公司都有这个共识,甚至是他们的客户都有这个共识。
大家不会在他度假又或者休息时打扰他。
因为他工作时也是非常认真负责的,而且他也绝不会在同事休息和度假时去打搅别人。
要是工作真的很多,他宁愿直接在公司加班,做完了再去休假。
其实有些事情,如果一开始就定好了规矩,大家都这样做,就行了。
可是,一旦大家都习惯了可以随便找你,你再不理,就真的会出问题了。
方博洋就说过,是他们几个人没把这些规矩定好。
但已经这么多年了,再来改真的不容易。
因为好多客户也是这样的,你能改得了自己,不好改客户啊。
说起来,简书枚都羡慕方博洋他们的客户和同事。
因为方博洋休息时,她真没见过他关心工作上的事情,他就是全心全意的休闲。
也许这就是企业文化的不同,就是行业圈子的不同。
有些人并不清楚方博洋为了休息提前做过些什么,还只会羡慕,包括何文静和管艳萍都是这样说的,“你们看看,也跟着人家方博洋学学嘛。
他又带老婆去过二人世界了。”
张进波和程秋华只会说:“他有时间啊,我们没时间。
公司一堆的事情呢。”
说的好像方博洋平时很闲一样,其实他的工作也很多,也很辛苦。
而且正是因为这样,他才需要好好的,真正的休息啊。
休息好了,精神好了,才能更好的再去工作嘛。
不然,就是恶性循环了,每天都不想上班,每天都是在硬着头皮去上班的。
这样的上班,纯粹就是上班,要说工作效率有多高,是不太可能的。
而方博洋的工作效率是很高的,并且他带的团队都是这样的。
可惜,很多人不能理解,也无法做到他这样啊。
简书枚有时候都会想,如果是方博洋来管理新三角公司,会不会更好一些?当然了,这是不可能的,而且程秋华和张进波也把公司管的挺好。
新三角公司这两年的业绩很好,一直在稳中增长,行业前景也挺好,并且公司里的气氛也比较好。
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