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由于她工作勤奋，方法对头，取得了不错的成绩，于是人事局领导经过几番讨论研究，最终派她到本市某一区人事局做主任。
在她刚到区人事局当主任的几个月当中，她春风得意，对自己的机遇和才能满意得不得了。
她觉得自己高高在上，不可一世，每天都使劲吹嘘自己在工作中的成绩，如何拼搏取得，如何被重视，如何受到上司的表扬等等。
但同事听了之后都非常不高兴，都避之唯恐不及。
这使得她百思不得其解。
过了一段时间，她发现根本没一个人再理她，甚至连上面的几位局长都不愿理她。
在接下来的日子里，她觉得自己活得很空虚，也很孤独，每天回到家里不挺地唉声叹气。
这一切都没有逃过丈夫的眼睛。
有一天晚饭后，丈夫与她做了一次推心置腹地谈话。
在听了她的烦恼之后，他一语点破了她的自负心理，她这时才意识到自己的症结到错在哪里。
每个人都有爱表现的心理，只不过各自表现的方式不一样。
喜欢炫耀自己，对别人说三道四的人往往并没有多少才学，就便有点才学，拿自己的聪明优势招摇，惟恐别人不知道，也是很愚蠢的表现。
而那些真正有才学的人是不会这样做的，因为他们知道不用语言，人们迟早会知道自己的优点。
其实，在心理交往的世界里，那些谦让而豁达的人们总能赢得更多的朋友，相反，那些狂妄自负，自以为是，高看自己，小看别人的人总会引起别人的反感，最终使自己走向失败。
小周自小就非常聪明，被周围的人称为“神童”
。
大学毕业后他被分配到一家国有企业做技术员。
凭着自己的才智和勤奋，他很快成为企业工程估价部主任，专门估算各项工程所需的价款。
他的工作能力毋庸置疑，可他自身存在的问题也非常突出：过于自负，从不肯接受别人的批评。
有一次，他的一项结算被一个核算员发现估算错了5万元，幸亏发现的及时，要不然公司白白损失一笔资金。
事后，老板把他找来，指出他算错的地方，请他拿回去更正，并希望他做人谦虚一点，工作再细心一点。
没想到盲目自大的周海既不肯认错，也不愿接受批评，反而大发牢骚，说那个核算员没有权力复核自己的估算，更没有权力越级报告。
老板问他：“那么你的错误是确实存在的，是不是？”
小周说：“是的。
可是……”
老板见他又要诡辩，本想发作一番，但因念他平时工作成绩不错，就原谅了他，只是叫他以后要注意。
不久，小周又有一个估算项目被他的老板查出了错误。
老板把他找来，准备和他好好谈谈这件事，可刚一开口，周海就想当然地认为是老板故意和他过不去，态度傲慢地说：“不用多说了。
我知道你还把上次那件事记在心上，这次特地请了专家查我的错误，借机报复。
但这次我依然认为肯定没错。”
老板根本没想到周海死不认错，还随便怀疑自己，便对小周说：“现在我只好请你另谋高就了，我们不能让一个不许大家指出他的错误、不肯接受别人批评和建议的人来损害我们公司的利益。”
自信有助于一个人的成功，而脱离实际的自负不但不能帮助他成就事业，反而影响他的工作、生活和人际交往，严重的还会损害人的身心健康，就像例子中的周海，因为过于自负才使他忘乎所以，最终落个离职的下场。
所以，对于那些想要获得成功的人来说，一定要及早抛弃刚愎自用的自负心理，用一种客观、理智的态度面对工作和生活。
【家长里短说孟子的大智慧】
生活中，总是有这样一些人，自认为在思想上有一种天然的优越感，自认为身价高人一等，说话盛气凌人，办事刚愎自用，轻视周围的人。
殊不知，即是这样，在别人眼里尽管你的学识水平是高的，但是你的人格却是很低的，别人也不会尊重你。
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