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处于强势时主动向他人示弱
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沟通案例
有一座砖瓦窑的窑主规定,每个窑工每个月必须制成一万片瓦坯,完不成任务的只能拿一半的工钱,超过一万片按数量计发奖金。
一天,窑主新招了一个工匠卫海。
他上窑厂操作了两天,每天制瓦坯600片,且质量上乘。
老板非常高兴,表扬了他。
卫海得意洋洋地说:“每天800片我都没问题,奖金我拿定了。”
收工时,卫海感觉到一道道恼恨的目光刺向他。
当他到食堂吃饭的时候,他的碗筷被别人扔在了一旁。
这一下,卫海知道自己遭到了大多数人的嫉妒。
第三天,卫海有意放慢了速度,制瓦坯的数量和一般窑工数量接近。
窑主再来检查时,卫海恳切地说:“老板啊,我们在砖窑干活又脏又累,做了9999片瓦坯还只能拿一半工资,很不合理……”
老板考虑了一下,觉得他说的也有道理,就取消了这项制度。
卫海还积极接近工友们,教他们提高工作效率,使大家都能达到定额。
此后,工友们不但不再嫉妒他,还佩服他、尊敬他。
人都有嫉妒心理。
示弱能使处境不如自己的人保持心态平衡,有利于人际交往。
一个人这方面突出,肯定另一方面就有弱点。
在社交中,不妨选择自己“弱”
的一面,削弱自己过于咄咄逼人的成绩,让别人放松警惕。
地位高的人在地位低的人面前不妨展示自己的奋斗过程,表明自己其实是个平凡的人。
成功者在别人面前多说自己失败的经历、现实的烦恼,给人一种“成功不易”
、“成功者并非一举成名”
的感觉。
对眼下经济状况不如自己的人,可以适当诉说自己的苦衷。
如果一个人能力过强,过于表现自己,无形中会给他人造成压力。
在人际交往中,适时适度地示弱往往也是一种有益的处世之道。
无论是强者还是弱者,内心其实都渴望被人需要、被人尊重。
而示弱往往可以使他人感觉到自身的重要,给人一种心理平衡,于是对示弱者产生好感。
示弱是一种高超的处世智慧,可以减少或消除不满和嫉妒。
事业的成功者,生活中的幸运儿,被人嫉妒是难免的,在一时还无法消除这种社会心理之前,用适当的示弱方式可以将其消极作用减少到最低程度。
有个记者去拜访一位企业家,目的是获得有关他的一些丑闻资料。
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