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3.多一盎司定律
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著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察和研究，得出了一条很重要的原理：“多一盎司定律”
。
盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于116磅（28克）。
但是，就是这微不足道的一点重量，会让你的工作大不一样。
“多加一盎司”
，工作可能就大不一样。
尽职尽责地完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工，如果在自己的工作中“多加一盎司”
，你就可能成为优秀的员工。
他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”
。
但其结果，在所取得的成就及成就的实质内容方面，却经常有着天壤之别。
约翰。
坦普尔顿把这一定律也运用于他在耶鲁的经历。
坦普尔顿决心使自己的作业不是95%而是99%的正确。
结果他在大学三年级就进入了美国大学生联谊会，并被选为耶鲁分会的主席，并得到了罗兹奖学金。
在商业领域中，坦普尔顿把“多一盎司定律”
进一步引申。
他逐渐认识到只多付出那么一点儿就会得到更好的结果。
所以“多一盎司定律”
可以运用到所有的领域。
实际上，它是使人们走向成功的普遍规律。
例如，把它运用到足球队，你就会发现，那些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子往往成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。
他们得到了球迷的支持和教练的青睐。
而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点。
在商业界，在艺术界，在体育界，在所有的领域，那些最知名的、最出类拔萃者与其他人的区别在哪里呢？回答就是：多那么一点儿。
“多加一盎司”
——谁能使自己多加一盎司，谁就能得到千倍的回报。
“多加一盎司”
其实并不难，我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加“一盎司”
又有什么困难呢？但是，我们往往缺少的是“多加一盎司”
所需要的那一点点责任心、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。
“多加一盎司”
其实是一个简单的秘密。
在工作中，有很多东西都是我们需要增加的那“一盎司”
。
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