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因为你需要的帮助不可能只从某一方面获得，往往涉及到很多方面，你需要很多方面的资源。
比如，有的关系可以帮助你办理有关手续，有的则能够帮助你出谋划策，而有的却只能为你提供某种信息。
虽然作用不同，但对你都可能是至关重要的。
所以一定要分门别类地对各种关系的功能和作用进行分析和甄别，依次把它们编织到自己的人脉关系网之中。
有了以上的准备，你才可能有效地利用这张网，打好自己手中的牌，并且自己知道在什么情况下应该打什么牌。
当然，有了这张网之后，你还得不断地检查、修补它。
因为随着部门调整、人事变动，你的网也会常常出现漏洞和空缺。
你必须不断调整自己手中的牌，重新进行排队和分类，不断从关系之中找关系，使自己的人脉关系网一直有效。
世界上的一切事物，都处于不断的运动、变化和发展之中。
我们的人脉，如果不随着客观事物的发展而发展，就会逐步处于落后、陈旧甚至僵死的状态。
因此，一个合理的人脉关系网，必须具有能够进行自我调节的动态功能。
动态原则反映了人脉在发展变化过程中前后联系上的客观要求。
在实际生活中，需要调整人脉关系网的情况一般有三种。
（1）奋斗目标的变化
也许你的奋斗目标已经实现，也许你的奋斗目标已经发生了变化，比如弃政从商吧，这需要你及时调整人脉关系网，以便更有效地为新的目标服务。
（2）由于生活环境的变化
在当今这样的开放社会，人口流动性空前加快，本来在广州工作的你，也许会北上到北京去工作。
这种工作环境的变动，势必由工作关系、客户的变化，引起人脉关系网的变化。
（3）某些人际关系的断裂
天有不测风云、人有旦夕祸福，朝夕相处的亲人去世了，在悲哀的同时，不能不看到人脉关系网的变化。
可见，调整人脉关系网有被动调整和主动调整两种，不管是何种调整，都要求我们能迅速适应新的人脉关系网。
为此，我们应当努力为自己建造一种善于进行新陈代谢的开放性人脉关系网。
这样做也许有点琐碎，但其回报是你将拥有一个充满活力的人脉关系网。
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