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然而，没有经验的人，公司基本上不要。
哪怕是招聘要求上写着不限经验，去了之后要不就是被拿来刷业绩，要不就是挂羊头卖狗肉，打着招运营的幌子，实际招的却是客服。
沈学薇在连着碰壁了好几家公司之后，最后还是认命去当了客服。
客服一当就是一年，这一年时间里，见到了之前从未见过的各种奇葩，也把脾气磨炼得越来越好。
当然脾气好了，身体差了。
后来终于抓住公司内部转岗的机会，转为运营助理，之后成为正式的运营。
成为运营半年后，她从公司跳槽到下一个公司，工资涨了一千多。
后来又再次跳槽，这次工资又涨了不少。
跳槽进的这家公司气氛不错，同事相处融洽，发展蒸蒸日上，工资也越涨越高，便在这家公司稳定下来。
直到陈方敏装病把她的钱都骗完，还导致她欠下不少债务，她才从公司离职，转去了花城发展。
在花城她依旧是干着电商的工作，直至把欠下的钱还完，手里又攒下一笔钱。
此时公司在走下坡路，员工纷纷离职，沈学薇待不下去，也离职了。
离职之后的沈学薇，和同学干起了直播卖衣服。
同学当主播，沈学薇当幕后，啥都干。
当时各大平台直播兴起并火热，这也意味着竞争不是一般的大。
特别是直播卖衣服，那更是不好做。
两人创业忙活了几个月，最后算算账，发现虽然没亏钱，但是也没挣钱，反而把人累着了。
基本上卖出十单衣服，顾客退货八单，偶尔还有一两单退款不退货的……
两人创业失败后，坐在一起总结了许久。
总结出的其中一点原因，就是衣服的版型样式材质差了些，与顾客的期望不符，导致退货率高。
但是，这已经是他们线下实际走访，商量价格、拿货对比之后，尽量选相对还不错的了。
当时的低端服装市场，都是差不多的款式。
你抄我，我抄你，我们互相抄，导致乌烟瘴气。
因为前世有过失败的经验，这也是沈学薇这么犹豫的原因之一。
不过时代不同，两者的发展不同，她觉得可不一定会和前世一样。
公司管理者到位、原创设计师到位，她这个资深运营也到位，云裁一定能发展起来。
褚良秀第二天收到沈学薇的消息，高兴得一蹦三尺高。
她半秒都不敢犹豫，带着合同来找沈学薇签字。
沈学薇的三十万，换来了云裁41%的股份，褚良秀自己占了47%，四个初创设计师，则是各自占了3%。
持有公司51%以上的股份，才能对公司实现相对控股。
褚良秀一开始并不愿意给沈学薇41%的股份，双方僵持了一天，最终还是拜倒在没钱上。
重新拟定了合同，双方顺利签约。
好在沈学薇并不插手公司内部事务，并且有电商运营的经验。
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