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合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
双赢是一种阳光心态
玫瑰与花刺相遇，各自告别了俗艳与尖刻，成就了傲视群芳的铿锵之花；乔丹与皮蓬相遇，各自告别了独角戏与狂傲腔，成就了历史上的神话公牛；你与我在职场中相遇，就应该告别猜忌与功名，成就双赢的和谐篇章，垒起更高的人生峰塔。
尊重差异，换位思考
正是由于差异的存在，才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。
所以，我们要学会尊重个别差异，并找寻共同点。
这就像一幅织锦画一样，就是那些不同的色彩和图案造就了它的缤纷美丽。
每一种花色和图案都不相同，而那最真实的美丽就是每一种图样或花色对整体的贡献。
B先生最近有点烦。
公司给他所在的团队布置了一个很大的项目，B先生看了很多资料，收集了很多数据，写出了一个自认为很好的方案。
在开会的时候，他向组里的成员说了自己的想法，可是大家似乎都有一些大大小小的反对意见。
为此，B先生据理力争，结果那次会议不欢而散。
在之后的几次会议中，B先生又觉得别人提出的想法根本没有自己的好，他“大胆”
提出自己的不同意见，可是结果又是不欢而散。
现在组里的人好像在刻意疏远B先生，有事也不和他商量。
这使他很苦恼，他很想对他的组员说，其实他说的话都是对事不对人的，他只是想把工作做得更好。
B先生遇到的问题，其实就是团队差异与沟通的问题。
尊重差异，不挑剔、不嫌弃；人与人的相处，贵在包容；肯定自己的选择，接受和对方之间的差异。
这些说起来简单，做起来不容易。
知道自己要的是什么，也能够尊重对方不同的想法，彼此相处的空间就会扩大。
这就要求我们，并不是要求对方，事事要如我的意、符合我的标准。
而是，我们要学会从对方喜欢的角度来欣赏对方；从对方需要的观点去接受对方。
如果，他觉得短发好看，你又何必一定要坚持对方留长发？反过来，自己认为长发好看，别人并不一定也是同样的看法。
最简单的判断方式是——至少，头发长在对方身上！
尊重对方的同时，其实是对自我的肯定。
有足够自信的人，不会在两人之间的差异点上大作文章，挑三检四，这很容易弄得不欢而散。
尊重自己、体贴对方，人们相处才没有负担。
同时，它更能让我们听到来自不同方面和不同层次的意见和声音。
人的一生能有几个真性情的、性格各异的朋友，是一大幸事，他能使你避免或减少决策失误。
无怪乎有人说：“与所见略同的英雄沟通纯粹是浪费时间”
。
所以，我们要试着去了解这些差异，并珍视、善用这些个别的天赋。
孔子的“己所不欲，勿施于人”
是一种精神上的双赢，它抹去了勉强别人所带来的压力，也减少了被别人勉强所带来的痛苦；姜太公钓鱼是一种行动上的双赢，他避免了垂钓人枯坐求鱼的心焦，也减少了池中鱼儿嬉闹时的忐忑，两不伤害，求的是一份静默，是一份期许和等待。
于是，孔圣人成就了美名，于是，姜子牙等到了他的伯乐。
失去利益，拥抱对手
在动物世界，即使凶残的鳄鱼也有合作伙伴。
公元前450年，古希腊历史学家希罗多德来到埃及。
在奥博斯城的鳄鱼神庙，他发现大理石水池中的鳄鱼，在饱食后常张着大嘴，听凭一种灰色的小鸟在那里啄食剔牙。
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