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如果在你当老板以后，事业能发展，那么才有意义；倘若你目前所做的一切就是为了去当老板，那我认为没必要。
做了也做不好。”
朱锋告诉我他曾有许多次当老板的机会，但他放过了。
他说他处在目前的位置最能发挥自己的能力。
他目前的老板是个台湾人，一年只来大陆几次。
在京的公司都是他全权管理。
在这个公司，他觉得如鱼得水，他想要做的事都能做到。
老板很尊重他，从来未曾驳回他任何一项意见。
“你知道这是因为什么？”
朱锋狡黠地笑了。
“为什么？”
我问，“因为你和老板关系处的好呗！”
“就是因为我不想当老板！”
他说。
我惊讶。
“你知道，当老板的最忌讳的是下面的人对他怀有觊觎之心，忌讳雇员算计他的钱。
大部分老板的心态是他既要表现出对手下雇员百般的信任，但骨子里他们永远对雇员怀有戒心。
很多雇员不服。
他们被老板授予了一定的权力，便千方百计地抓权。
这样做的结果是老板对你越发地不放心。
我的做法正相反。
我身为副总，老板不在时，我统管着北京的一切事物，但我什么权都不要。
老板原来还让我掌握公司公章，但我却把章还给了老板，财务章我也不要；遇到需要用章的时候，我电传给老板让他盖章；大事我都向他报告，征求他的指示。
这样一来，老板觉得安全了，似乎权力都在他手里，于是他对你百分之百地信任，便生出百分之百的放心。
于是要请示什么，他不会先生疑再排疑，而是设身处地地为下面着想。
这样的结果是：你想干的事，他百分之百地通过，百分之百地支持。
万事不需要扯皮不说，你可以真正做到在这个位置上最大限度地发挥自己的能力。
“而一旦老板信任你，他给你的支持是不可低估的。
现在经销商最缺的是钱，而外商老板则是你的钱袋。
什么时候你做项目需要钱了，只要理由让他信服，他便会给钱，这不比那些求爷爷告奶奶筹款做生意的小公司老板轻松得多？你需要和国内做生意，你可以利用你外商的牌子和身份，利用目前国内人普遍崇拜国外名牌产品的心理，生意不比国内小公司好做多了？你需要海外销售渠道了，老板自会为你提供。
“而亲自做老板则不一样。
整天琢磨的是怎么保住钱袋，怎么挣更多的钱。
他们的大脑永远处于不得休息的状态，就像一台永恒运转的机器。”
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