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§19．拥有一颗爱护员工的心
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完成梦想，不一定非得要冷酷地厮杀和欺诈，有时，只要你拥有一颗爱人之心就可以了。
这是发生在英国的一个真实故事。
有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。
他决定搬到养老院去。
老人宣布出售他漂亮的住宅，购买者闻讯蜂拥而至。
住宅底价8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。
价钱还在不断攀升。
老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康情形不行，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。
一个衣着朴素的青年来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买这栋住宅，可我只有1万英镑。
可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的。
相信我，我会用整颗心来照顾您！”
老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。
如果管理者能够把爱人之心记在心中，就可以受用一生。
爱人之心不仅可以使自己每天都很坦**、快乐，还能温暖你周围的人。
一个“爱”
字小到能让你很好地修身、齐家，大到可以使你成功地治国、平天下。
一个强大的组织多有一个宽宏大度的领袖，这样的领导者具有领导魅力，这样的组织更具有向心力。
而我们的一些企业领导者缺乏仁者的态度，即使有也多是表面宽容，却秋后算账，让下属感觉如履薄冰，如临深渊，形成了“不求有功，但求无过”
的企业氛围，使团队的凝聚力与工作动力受到影响。
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