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她显得非常关心我的样子说。
我笑笑没说话。
她又问:“和老板谈了多少工资?”
我又笑了笑。
按公司的纪律是不应该向工资的。
但她既然问了,我不回答岂不是让她下不了台,就老老实实说:“3100元。”
她让我问老板要5000元。
我可连提都没敢向朱先生提。
尽管和这个香港W公司同时想聘我的两家公司开价都不低于这个数,但W公司不一样。
我知道迄今为止,最高工资没有高于2500元的。
要我提5000,除非我不想来。
因为老板即便对你再欣赏,也不会开出和公司其他雇员相比太过离谱的工资。
除非你是这个公司不可缺少的核心人物。
而我显然不是。
我想我这个人唯一的优点就是很清楚自己的定位。
到W公司,我一不图钱二不图权。
图得是从一个著名大公司获得一份工作经历。
再就图的是老板对我的欣赏和理解。
朱先生欣赏我。
这我从第一次和他见面就很清楚。
我当时在一家广告公司做事。
W公司委托我们搞一个宣传策划。
我代表公司去和朱先生谈。
W公司给我的谈话时间是半小时。
朱先生很傲。
一进屋礼节性地和我握了握手,就径直坐到他的老板椅上。
用香港话很浓的普通话和我说起来。
说话的语气同样含着一种居高临下的劲儿。
我耐心地听着,敏捷地反应着,不亢不卑地迎合着,偶尔需要我说话的地方,我不失时机地推销自己推销自己的公司并且推销与自己和公司有关的知识气度和幽默。
原定半小时的谈话持续了一个小时。
次日便接到朱先生助手杨智先生的电话问我想不想来W公司。
W公司的规模、实力已经给我留下了深刻的印象,而我本来已准备离开我现在这家民办广告公司,去外语学院读一年外语,然后进一家外企公司重谋发展。
见此机会,便同意和杨智先生谈谈,再做决定。
杨智先生给我留下的印象很好,也许是同龄人,教育背景也相同,我们谈得很投机。
他坦率地告诉我这公司也有一些弊病。
但作为这么家世界型大公司,很值得来干上几年,对以后择业会有一个良好的experience(经历)。
杨智说朱先生回香港了,他须给朱先生打个电话。
我便回去静候消息。
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