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§开放，暴露，学习，实践
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在平时学习，将自己融入日常的工作环境，融入社会中。
对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。
如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。
如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
——摘自：任正非《致新员工书》
任正非曾经在华为内部讲话上说过一个故事：如果一个人倒着长，从80岁开始长，1岁死掉的话，我想这个世界不知有多少伟人。
我们的父母教育我们要认真读书，我们却不认真读书。
等我们长大了，又告诉我们的孩子要认真读书，他们不认真读书，他们还要批判我们。
他们长大了，又管教他们的孩子要认真读书……如此重复的人生认识论，因而人就没有很大的长进。
如果从80岁倒着长，人们将非常珍惜光阴，珍惜他们的工作方法和经验。
当然从80岁倒着长这是不可能的，但学习方法上是有可能的。
我们现今有如此庞大的知识网络和科技情报网络，充分利用它们也就跟倒着长一样，只不过要有谦虚认真学习他人的精神才行。
进入新领域如何发展？任正非认为，只有开放学习，向能者学习。
因为不知道从哪里学起，所以当下什么管用、什么先进、什么紧要就先学什么。
经过一番考虑，任正非最后将开放学习的重点锁定为谷歌，学习的内容定为：构建云计算平台，促进资源共享和环保；促进各个行业应用向云计算转移；开放合作，构建共赢生态链。
学习学习再学习，实践实践再实践。
实践是你水平提高的基础，它充分地检验了你的不足，只有暴露出来，你才会有进步。
实践再实践，尤其对青年学生十分重要。
唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。
有一句名言，没有记录的公司，迟早要垮掉的，多么尖锐。
一个不善于总结的公司会有什么前途，个人不也是如此吗？
实践改造了人，也造就了一代华为人。
你想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深入人心。
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