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§责任感是所有人的成功之本
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没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是合格的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。
西点军校的学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
这样的要求是非常高的。
但西点认为，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是合格的员工，没有责任感的公民不是好公民。
在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺。
正是这样严格的要求，让每一个从西点毕业的学员获益匪浅。
西点认为，一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，有自尊心，对于他的部队和国家感到自豪，对于他的同志们和上级有高度的责任义务感，对于自己表现出的能力有自信。
笔者认为，这样的要求，对每一个企业的员工同样适用。
要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”
而不是“我们”
、“他们业务部怎么怎么样”
、“他们财务部怎么怎么样”
，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是整个机构”
的认同感。
责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。
但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。
比如说，该到上班时间了，可外面阴冷下着雨，而被窝里又那么舒服，你还未清醒的责任感让你在**多躺了两分钟，你一定会问自己，你尽到职责了吗？还没有……除非你的责任感真的没有发芽，你才会欺骗自己。
据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here（问题到此为止）。
他桌子上是否有这样一个牌子，不能去求证，但可以告诉大家的是，这就是责任。
如果在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”
，那么，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。
有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？”
布朗太太回答说：“不需要了，我已有了割草工。”
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