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一进办公室，他就变成了一台“工作机器”
。
接不完的电话，写不完的传真，应付不完的客户，周旋不完的宴会，加不完的班，还有出不完的差。
一个月常常有半个月在外地。
有时刚从广州回来，老板就把去哈尔滨的飞机票塞到了他的手里。
刚从哈尔滨回来，西安的客户又一个长途电话来召唤了。
饭厅里的俊男靓女难得有机会照面。
照面了，却发现大家都是行色匆匆。
而异性之间的相识相处相知是需要机会和时间的。
行色匆匆的典型外企人的生活方式，使青年男女们天天照面却不相识，相识却难相知，难相知又怎么可能成眷属？
邱军后来才发现，别说让他怦然心跳的姑娘，他们很难有机会认识，甚至连隔壁公司的两个小姐，也是在进W公司后差不多快半年才认识的。
他更没想到这两个小姐对他的唐突造访不仅不生气，简直有些喜出望外。
她们告诉他，她们很寂寞。
在外国商社繁忙的工作中，旧日的朋友疏远了，新朋友却难交上一个。
表面看上去外企小姐一个个打扮得风姿卓越，成天宾馆、饭店、宴会、卡拉OK，仿佛风光得很。
“但那些不是属于我们的。
我们想要一份真正属于我们自己的生活，一份真感情。
但没有！”
她们没有时间，也没有机会接触这间写字间以外的先生、小姐们。
而有机会接触的只是那些需要为金钱、利益和他们周旋的客户。
可感情是难以在一种金钱利益笼罩的氛围中培养的。
因此她们很孤独，越孤独便越渴望，越渴望却越孤独。
“你们为什么不去交些其他公司的朋友呢？”
邱军问。
“怎么交？大家都不认识。
好端端上前去搭话，别人不是说你轻浮，就是当你精神病，让别人轻看你。
宁可没有朋友也不能没有自尊。”
邱军听罢竟然无语。
可不是？
自尊和矜持是横在外企青年男女之间的一道高墙。
在外企社会这个特殊环境培养出来的年轻人，他们事业的视野是广大的。
可以说他们面对的是整个世界。
他们有比国内单位青年多得多的机会去接触世界，接触人。
因此，他们见识多广、能力超群。
社会认为他们是天之骄子，他们也认为自己是天之骄子。
而天之骄子身上特有的矜持和骄傲便是不可避免的。
在一个由骄傲的人们组成的群体里，要发生心灵的碰撞的确是太难了。
其实骄傲的人们更脆弱，更需要理解。
但是理解和被理解都是需要放下面具的。
只有你把真实的内心坦露给别人看，才可能得到真实的回报。
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