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毕竟他和那边熟，对方更容易放松警惕。
“行，你要是觉得能成，就去试试吧。”
“行吧，既然你都这么说了，我就给你这个机会。”
“你可要好好把握住，要是没把握住，我也没办法。”
“等你有信心能解决这事，我们再谈。”
沈天明并不想直接答应让他留在公司，毕竟还得再观察观察。
况且，不能因为一个人事后弥补，就当作他没犯过错。
心里的疙瘩，其实还在。
听了沈天明这番话，练习生心想，虽然对方没明确答应事后留用自己，但这样已经算不错了。
于是他立刻点头应下：“好，我愿意。
事情本来就是我引起的，弄成这样我知道是自己的错，也清楚自己问题出在哪儿。”
“是我当初没分清是非，才导致现在这个局面。”
“您愿意给我机会，我一定尽力把这件事处理好。”
“沈总，给我三天时间，三天内我一定解决。
之后我们再谈。”
说完，他就准备去找对方沟通。
沈天明见他认错态度诚恳，又给出了明确的时间承诺，便不再怀疑他的诚意。
既然他愿意改过，沈天明也选择相信他一次。
于是点头道：“好，既然你这么说了，我也不再拒绝。
你去吧，等你的好消息。”
练习生随即转身离开。
他不是不想再多求情几句，只是明白光靠嘴上说，很难让沈天明改变主意。
只有先实实在在解决问题，才有机会争取留下。
现在最要紧的，是行动起来。
看着他离开，沈天明心里倒是有些欣慰。
至少这练习生知道要主动去收拾自己惹的麻烦，说明他明白错在何处。
这样的人，或许还有可取的余地。
沈天明实在受不了郭明这种人——连自己的身份都要夸大甚至编造，简直比虚伪还让人反感。
所以沈天明直接让他走人，没打算再留他在公司。
处理完这事，沈天明还是觉得头疼。
是不是公司管理模式太乱了？还是内部结构或同事关系有问题？他总觉得公司的架构不够规范，得好好想想办法。
于是沈天明打算找时间开一次大会，让所有人都听听他立的新规矩。
现在他正琢磨怎么定这些规矩，才能让大家更容易接受。
另一边，郭明被两个保安带进办公室后，就开始耍赖——一会儿要上厕所，一会儿说脚扭了要休息，现在又说要收拾工位的东西。
保安不好硬架他出去，只好一路跟着他走到座位旁。
郭明见两人还紧跟着，不耐烦起来：“都说了别跟着我了！
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