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几分钟后，于国洪终于如约来到了陆海山的办公室门外。
他没有像下属对待上级那样恭敬地敲门等待回应。
而是直接一把推开了房门。
于国洪大摇大摆地走了进去，态度傲慢至极，脸上挂着皮笑肉不笑的虚伪表情。
全然没有半点对一把手厂长该有的敬畏之心。
“陆厂长，听办事员说您急着找我？”
于国洪甚至都没有在办公桌前停留，直接走到客沙发前，一屁股坐了下来，还顺势翘起了二郎腿。
又慢条斯理地掏出一包香烟，点燃一根，抽了起来。
随后于国洪这才眯着眼睛，漫不经心的主动开口询问陆海山找自己的事由：
“陆厂长，听说您急急忙忙让办事员找我过来。”
“是车间里的生产遇到什么大麻烦了，还是您这新官上任，有什么重要指示要对我下达啊？”
他的语气里听不出一丝一毫对一把手厂长的尊重。
反而透着一股子居高临下的老资格做派。
面对这般明目张胆的无礼举动，陆海山连眉头都没有皱一下。
他只是平静地坐在那里，说道：“于副厂长，找你过来，并不是为了车间生产的具体事情。”
、“是我昨天翻看了一下厂办那边递交上来的一些资料，发现有很大的问题，所以需要你这边配合处理一下。”
听到不是生产任务上的事，于国洪在心里暗自冷笑了一声。
表面上却装出一副疑惑的样子，问道：“资料？什么资料能有什么问题？”
“陆厂长，您有话不妨直说。”
陆海山告知于国洪自己的具体诉求：“我希望你作为常务副厂长，能亲自去安排一下，把咱们食品厂近几年下发的所有正规规章制度文件，全部给我取来送到办公室。”
“上次我让办公室递交的资料，可以说是残缺不全。”
“里面只有几张简单的打印纸，连个正式的落款和公章都没有。”
“而且大多并非是官方下发的红头文件。”
“关于厂里职工的考勤纪律、奖惩标准、车间安全操作规范哪些，上面都语焉不详，根本没有参考价值。”
说到这里，陆海山故意放低了姿态，用一种请教的口吻继续说道：
“于副厂长你也知道，我刚到咱们厂区任职，以前一直在公社大队里搞农业，对咱们国营大厂里的各项规矩和具体制度尚不熟悉。”
“俗话说没有规矩不成方圆，我想要对照咱们厂里正规的红头文件，好好学习了解一下。”
“把厂里的条条框框都摸透了，这样以后开展工作，心里也有个底，你说是不是这个道理？”
于国洪静静地听着陆海山的这番话。
在他看来，陆海山这番要看规章制度的举动，简直就是典型的外行领导。
不知道该怎么抓权只能去翻那些死板的条文。
一个新来的厂长，面对车间里罢工磨洋工的老员工束手无策。
不去想办法解决实际问题，反而躲在办公室里要学习什么红头文件，这不是草包是什么？
于国洪随即随口敷衍着答应下来。
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