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靓坤听完付琳对各个项目的汇报，点了点头，给了他高度的评价。
两人又聊了一下未来世界局势的走向，以及地产行业该如何把控风险、以最小的代价做好项目。
付琳跟了靓坤几年，心里清楚老板对地产行业，尤其是商业地产这一块的思路。
他情愿多花钱买下地段好的物业进行拆迁改造，也不愿意自己从头打造一个全新的新市镇。
聊得差不多了，靓坤把付琳送到电梯口，自己回到雪茄室，继续喝茶、抽雪茄。
秋堤走了过来，看到付琳已经走了，便在靓坤对面坐下。
靓坤给老婆也泡了一杯茶，这才开口：“老婆，西贡那边总共有六千多套房子。
可以分给员工的普通住宅有三千多套，还有两百多套给高管的大平层。
你那边大概需要多少？”
秋堤想了想，说：“老公，你要是白送给底下员工，哪个不想要？有好处谁不想占？可现在国泰航空、汇丰银行、百事富国国际银行、港城影视传媒，还有我的北极光服饰集团，旗下员工数量太庞大了。
咱们这点房子，杯水车薪。”
靓坤考虑了一会儿，觉得还是要把各个公司的高管聚在一起好好商量。
他把付文斌叫过来，让他通知旗下各个公司的老总，明天上午九点半开会。
付文斌点了点头，退出了办公室。
秋堤也知道，公司员工太多，不可能人手一套。
这些好处，必须分给那些有利用价值、值得拉拢的技术型员工。
第二天上午，各个子公司的经理全部到了顶楼会议室。
靓坤和秋堤看了看时间，夹着文件夹走了进去。
靓坤在主位坐下，秋堤坐在他身边。
众人见老板来了，赶紧站起来打招呼。
靓坤笑了笑，压了压手：“坐吧。
今天咱们好好讨论一下西贡那边的房子该怎么分配。”
讨论一直持续到十一点多，总算拿出了一套方案。
房子不直接分配，而是针对对公司有贡献的员工，等他们在公司服务满二十年、不犯大错，公司才把产权转到职工名下。
在场的高管其实不缺房子——靓坤给他们的福利待遇在香港已经是顶尖水平，这些年他们自己也买了不少房产。
方案敲定后，靓坤带着众人去福临门吃了一顿饭。
一顿中饭直接吃到了下午上班才散。
当天下午，靓坤旗下的各个子公司就传开了消息：西贡那边的高标准福利房，按照员工对公司的贡献来分配。
其实下面的员工心里早就有了准备，听到这个分配方法，也没有什么怨言，觉得十分公平。
慢慢地，分房的事在全香港都传开了，不管是英资财团还是华人富豪，对亮坤这样的做法还是有点不满的。
香港百分之九十的富豪，说白了一点，都是靠房地产吃饭的。
现在靓坤一下子给底下员工分了将近七千套房子，按照一家四口的标准，就覆盖了将近三万人口。
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