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“小李总才上小学，打扰一下也没什么事吧！”
吕熙瑶可不认为小李总会跟不上当前小学阶段的学习内容，她甚至认为小李总应该直接读大学。
“那就打扰一下！”
马文也下了决心。
两个人商量完之后，也就不为这种决策性问题去操心，等着小李总现场解决。
等到下午三点，马文将李泽从学校接到了阿泽制药的办公楼。
要论环境，肯定是自己公司里比较好，肯定比药交会的休息室强多了。
马文办公室里点着好闻的香薰，闻起来让人心旷神怡。
李泽坐在老板椅上，后面站着两个犹如护法的马文和吕熙瑶。
“这就是那几个报亏本价格的单子？”
马文已经将他碰到的问题原原本本讲了一遍，并把那几份特殊的报价单摆在了李泽的面前。
“是的，这几个厂子的样品我都看过了，质量很不错，满足我们的要求。”
李泽放下报价单，对于有人报了亏本价格，这是他没想到的。
做生意的哪有几个不为了赚钱的，能报亏本价格肯定是奔着长期合作去的。
先亏后赚，这种情况也不是没有。
“小李总，你看这几个单子怎么处理？”
马文站在一旁问道。
李泽没有犹豫，直接照单全收：“人家都这么有诚意了，总不能不给面子，直接买了就是。”
他又不差这点钱，这几家的量没有那么夸张，直接买了就行。
“可是我们的原材料已经采购满了，多出来的这些怎么办？”
虽说多采购一些原材料没问题，但是存储却是个问题，本来采购的量就大，多出来的放哪？“这几天那些培训的学徒怎么样了？”
李泽没有直接回答问题，而是关心起工厂生产的问题。
“奖金条款发布后，工人们干劲都很高，80的学徒都能提前通过考核，现在合格的工人翻了两倍还多。”
重赏之下必有勇夫，自从有了奖金加持后，师父带徒弟格外认真，主动加班的比比皆是。
这让厂子教学效率提高了很多，学徒工越来越少。
“不错。”
李泽点点头，“常恒明天的飞机就回来了，海外的订单催得急，让工厂全力运转吧。”
之前原材料不多，工厂没有全力生产，只是每天一班，工作8小时。
既然原材料马上到货了，那就可以全力运转，实行三班制，让工厂效率最大化。
“这个排班要排好，保证工人们的休息，加班一天不能超过8小时，加班工资也要给足。”
既然是三班倒，那肯定有人要加班，以李泽不亏待工人的做法，必然要使出奖金诱惑大法。
海浪汽车那边有成熟的刺激工人工作的方法，现成的经验可以直接借鉴。
奖励政策改几个字就可以在阿泽制药厂这边再发一次。
“原材料是向不同供应商采购的，每家供应商的运输都需要一定时间，我们就抓好这个时间差，尽量加快生产，将原材料消耗速度提高。”
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