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王主任那个老滑头，竟然顶住了压力，最终给出了这样一份报告！
还有老板……那份报告能这样发出来，没有老板的默许甚至首肯，是绝不可能的。
“效率就是最好的合规……”
赵乾咀嚼着这句他从某个渠道隐约听到的、据说是老板定调的话，手指关节捏得发白。
这句话，像一把淬毒的匕首，狠狠扎进了他赖以生存和奋斗的“狼性哲学”
与“规则至上”
的核心。
他输了。
至少在这一次，在这份报告所定义的战场上，他输得一败涂地。
林眠和他的团队，不仅安然度过了审计风暴，更借此机会，将他们的“异端邪说”
，包装成了受到官方认可的“管理创新典范”
！
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奇耻大辱！
而在林眠事业部，当小白第一个看到系统提示，点开那份最终报告，并颤抖着声音念出“管理创新与成本优化典范”
这几个字时，整个办公区先是陷入了一片诡异的寂静，仿佛不敢相信自己的耳朵。
随即，不知道是谁先发出了一声压抑已久的、混合着狂喜与宣泄的低吼，紧接着，欢呼声、掌声、椅子挪动的声音骤然爆发！
“太好了！
！”
“典范！
我们是典范！”
“妈的，这些天没白熬！
（虽然也没怎么熬）”
“审计部威武！
王主任英明！”
“林总监牛逼！”
小李激动得差点把鼠标扔出去，小杨眼眶瞬间就红了，老王抚掌大笑，连声说“好，好，好！”
。
小白更是兴奋得跳了起来，挨个和同事击掌。
所有的压力，所有的委屈，所有的坚持，在这一刻，化为了最酣畅淋漓的释放与最踏实的胜利喜悦。
他们不仅仅是通过了审计，他们是用自己的方式，赢得了一场漂亮的、足以载入部门史册的翻身仗！
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