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如果你们真的决定创业，我可以帮助你们完成第一轮融资。”
包间里鸦雀无声。
赵小雅捂住嘴，眼睛瞪得大大的。
周舟张着嘴，半天没合上。
孙磊手里的茶杯差点掉地上。
李想和陈墨对视一眼，都看到对方眼里的震惊。
林眠也愣住了。
他预想过苏早会支持，但没想到是这样的支持——不是口头上的，是真金白银的、专业的支持。
“你……”
他开口，声音有些干涩，“你想清楚了？”
“昨晚一夜没睡，就是在想这个。”
苏早坦然说，“我算了算，我在投行七年，攒下的钱够生活，也够做一笔天使投资。
如果投你们，我不求短期回报，只要求一件事——”
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她看着林眠，一字一句：“如果公司真的做起来了，你们必须坚持现在的理念。
不能变成另一个‘卷王之王’。”
林眠看着她。
晨光从包间的纸窗透进来，照在苏早脸上，能看见她瞳孔里坚定的光。
这个总是冷静、克制、用数据和逻辑武装自己的女人，此刻展现出的是一种近乎天真的信任——相信一种更好的工作方式是可能的，并且愿意为此押上自己的积蓄。
“我答应你。”
林眠郑重地说，“如果我们创业，第一条公司章程就是：尊重员工的完整生活和健康。
任何情况下，不得以牺牲员工福祉为代价追求增长。”
苏早笑了。
那是一个很浅、但很真实的笑容，像冰层裂开一道缝隙，露出底下温暖的水。
“好。”
她说，“那我就是你们的第一个合伙人了。
不过在那之前——”
她看了看手表：“我还有八分钟。
说说你们接下来的具体计划吧。”
林眠深吸一口气，开始详细讲解“方舟理论”
的三个阶段计划。
苏早认真听着，不时提出问题或建议。
“公众号的想法很好，但内容要更系统。”
她说，“不要只写技术，要写理念。
为什么八小时工作制是科学的？为什么休息不是偷懒而是充电？这些理论要讲透。”
“我可以整理心理学和脑科学的研究文献。”
陈墨说，“这方面我熟。”
“还有法律。”
李想补充，“劳动合同法关于加班的规定，很多人其实不清楚。”
“我可以写写年轻人对工作的期待变化。”
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