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第363章 财务部的叛徒第一个公开效仿的部门(第7页)

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终于,刘守义抬头:“写得不错。

很具体,很实用。”

张明松了口气。

“但是,”

刘守义话锋一转,“为什么要局限在财务部内部?”

张明愣住:“您的意思是……”

“既然是好方法,就应该让更多人受益。”

刘守义推了推眼镜,“你完善一下,做成正式文档,发给我。

我批了之后,可以挂在公司内网,供所有部门参考。”

张明心跳加速:“真……真的可以吗?”

“为什么不可以?”

刘守义竟然露出一个很淡的笑容,“第三小组能分享,我们财务部为什么不能?我们也是实践者,也有经验可以分享。”

,!

他顿了顿:“而且,我认为财务工作尤其需要高效方法——一个数字错误,可能导致百万甚至千万的损失。

高效率、高质量,比长时间加班更重要。”

张明用力点头:“我明白了!

我会尽快完善!”

“去吧。”

刘守义挥挥手,“记住,周五前给我初稿。

不用加班赶,保质保量就行。”

“好的!”

张明转身离开,脚步轻快得像要飞起来。

他回到工位,立即开始工作。

这一次,他不是被动地完成任务,而是主动地创造价值。

他重新梳理指南的结构,增加更多财务实操案例,还准备邀请几个有经验的同事一起编写,确保内容全面。

中午,他在食堂遇到了刘守义——这也很罕见,财务总监通常在自己的办公室吃简餐。

“刘总监。”

张明打招呼。

“坐。”

刘守义指了指对面的空位。

张明坐下,有些拘谨。

“放松点。”

刘守义吃着简单的蔬菜沙拉,“我最近在想一个问题——为什么我们以前要开那么多会,加那么多班,但工作质量并没有提高?”

张明想了想:“可能……我们习惯了用时长来衡量努力,而不是用结果。”

“对。”

刘守义点头,“这是个思维误区。

我看了第三小组的数据才明白——时间投入和产出效率,不是正比关系。

超过一定限度,时间越长,效率越低,错误率越高。”

他放下叉子:“我们财务部,最不能容忍的就是错误。

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