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国有企业是全证世界的经济支柱，是全民所有的企业，其利润本就应该用于改善民生、推动发展。
上调企业税，是为了让国有企业更好地履行社会责任，为全证世界的民生福祉做出更大的贡献。”
来自能源时空的国企代表刘总站起身，郑重地说道：“周主席，我们国有企业坚决支持这条条款。
全证世界能源集团作为‘链主’企业，去年营收320亿全证币，利润率38。
我们已经制定了新的发展规划，将把税后利润的60投入到新能源开发，20用于贫困时空的能源基础设施建设，10用于员工福利提升。”
他调出企业的发展蓝图，上面清晰地标注着未来五年的投资计划：“国有企业的使命就是服务全民，上调企业税到75，我们没有任何异议。
我们已经建立了‘研发准备金制度’，每年从净利润中提取20作为专属研发资金，集中支持氢能源、可控核聚变等关键技术攻关，即使在纳税后，也能保障研发投入不受影响。”
刘总的话赢得了全场的掌声，民众代表们纷纷点头称赞。
周正明满意地点头：“国有企业要做好表率，不仅要依法纳税，还要带动产业链协同发展，帮助中小企业成长，让经济发展的成果惠及更多人。”
周正明的手指划过第五条，沉声道：“第五条，针对高收入群体，实行累进个人所得税制度。
具体标准如下：个人年收入在一百万全证币以下的，税率为10；年收入在一百万到一千万全证币的，税率为30；年收入在一千万到一亿全证币的，税率为50；年收入在一亿全证币以上的，税率为90。”
他解释道：“我们的目标，是通过累进税制，调节高收入群体的收入，缩小贫富差距。
全证世界年收入一亿以上的群体仅有128人，他们的总收入占全证世界居民总收入的18，却只缴纳了5的个人所得税。
这种税收不公，必须得到纠正。”
这条条款再次引发了激烈的讨论。
来自金融时空的高收入群体代表陈总站起身，脸色不悦地反驳道：“周主席，累进个人所得税制度，是对高收入群体的不公平对待。
我们的收入，是通过自己的努力和智慧得来的。
我创办的金融科技公司，每年为全证世界创造数十亿的经济价值，自己的年收入虽然过亿，但也是辛苦所得。
90的税率太高了，这会打击我们的工作积极性，甚至会导致大量高端人才流失。”
他举例道：“我的公司有三位核心技术人才，年收入都在两亿左右，如果按90征税，他们实际到手的收入只有两千万，还不如去其他时空的企业工作，那里的税率只有40。
这样下去，全证世界的高端人才会越来越少。”
“陈总，你认为不公平吗？”
来自贫困时空的民众代表小张猛地站起身，激动地说道，声音因愤怒而颤抖，“我们这些底层民众，每天在星际工厂工作12小时，全年无休，年收入还不到一万全证币，连最基本的营养剂都不敢足量购买，孩子生病了只能硬扛，而你们这些高收入群体，年收入动辄上亿，一顿饭的花费就超过我们一年的收入，却还在抱怨税率太高？”
小张的眼眶通红，举起自己的手腕，上面有明显的机械劳损痕迹：“我在张氏集团的下属工厂打工，每天重复同一个动作，组装星际飞船的零部件，月薪只有800全证币。
而你们的高管，每天坐在办公室里，动动手指就赚几百万，却还要逃避税收。
你们有没有想过，你们的财富，正是建立在我们这些底层民众的血汗之上的？”
他的话掷地有声，赢得了在场民众代表的热烈掌声。
蓝莜的终端上，实时民意数据显示，95的民众支持累进个人所得税制度，即使是部分中产阶级，也对这一条款表示认可。
周正明示意小张坐下，语气平和却坚定：“陈总，累进个人所得税制度，不是对高收入群体的惩罚，而是对社会公平的维护。
高收入群体的成功，离不开全证世界提供的发展环境、公共服务和人才资源，理应承担更多的社会责任。
同时，我们也制定了相应的激励政策——对于积极参与公益事业，捐赠额超过年收入30的，可享受10的税收减免；捐赠额超过50的，享受20的税收减免；对于在关键技术领域做出重大贡献的高端人才，可额外获得‘全证功勋奖’，奖金免征个人所得税。”
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他补充道：“我们还将建立‘高端人才保障计划’，为符合条件的高端人才提供住房、医疗、子女教育等方面的补贴，确保他们在承担社会责任的同时，生活质量不会受到影响。
全证世界需要高端人才，但更需要有责任、有担当的高端人才。”
陈总沉默了片刻，点了点头：“如果有这样的激励政策和保障措施，我们愿意为社会做出贡献。
我个人计划每年捐赠年收入的40用于贫困时空的教育事业，这样就能享受15的税收减免，实际税率75，虽然还是很高，但也体现了我们的社会责任。”
周正明的手指划过第六条，这是本次修正草稿的核心条款之一：“第六条，针对货币混乱问题，规定全证世界币为唯一法定货币，由全证世界百姓银行统一发行。
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