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这“福”
建立在外面无数人的“祸”
之上,让他心情沉重,但作为这片土地的守护者和规划者,他必须冷静甚至冷酷地利用这一点。
现实的需求也迫在眉睫。
过去几年贸易的爆发式增长,尤其是对外武器、工具和高质量消费品订单的激增,使得工坊区持续扩张,对熟练和半熟练工人的需求如饥似渴。
杨保禄已经多次抱怨,为了满足工坊人力,不得不从农业队和畜牧队抽调骨干,导致春耕秋收压力巨大,牲畜照料的人手也捉襟见肘。
生产力的瓶颈,很大程度上卡在了人力上。
这两千多人的核心盘,既要维持基础农业和畜牧自给,又要支撑工坊生产、商贸管理、防卫训练、基础教育、基础设施建设……早已是左支右绌。
这些新移民的到来,正好可以填补最基层的劳动力缺口,将更多“老庄客”
解放出来,去从事需要更多技能和经验的工作,或者进入管理、技术研发等更高层次的领域。
思路清晰,行动便有章法。
杨亮转身回到书房,召来了负责户籍安置和内部事务的几名主要管事。
“新来的人,安置原则不变。”
杨亮的声音平稳,带着不容置疑的意味,“第一,审查不可松懈。
来历、担保人、随身物品、健康状况,必须按章程逐一核对记录。
有疑点的,集中观察期延长,宁严勿纵。”
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“第二,住处。
外城新区那些预留的简屋可以启用,按户分配,但必须明确告知他们,这只是为期一年的临时安置,免收租金。
一年内,他们需要通过劳动挣得工分和工钱,要么攒够钱购买房产(可以分期),要么申请地块自建(需符合规划),要么……离开。
我们提供初始的栖身之所,但不养懒汉,未来的家,要靠他们自己的双手挣来。”
“第三,基本生活保障。
头三个月,按新进人员标准配给基本口粮、衣物和必要生活用具,从他们未来的工分中抵扣。
同时,立即根据他们自报的技能和身体状况,分配活计。
识字的、有手艺的,优先考虑工坊学徒或辅助岗位;有耕作经验的,补充进农业队;身体强健但无特殊技能的,安排基建、搬运、码头装卸等任务。
总之,尽快让他们有事做,有产出,融入生产的循环。”
管事们埋头记录,有人小心地问:“老爷,若是拖家带口,孩子年幼或家人生病暂时无法劳作的……”
“按家庭为单位计算基本保障线,老弱酌情减免劳动要求,但需在能力范围内参与一些轻微集体劳动,如清洁、编织等。
孩子,一律送入学堂‘新进班’,首要任务是在最短时间内学会听、说基本汉语,认得至少一百个汉字。”
杨亮顿了顿,语气加重,“这是我们接纳他们的底线要求,也是他们成为‘盛京人’的第一步。”
他环视众人,目光锐利:“最后,也是最重要的一点。
你们这些管事,还有各工坊、各队的大小头目,必须给下面的人把规矩讲清楚,也管好自己!
对所有新来的人,一视同仁!
不准分什么先来后到摆老资格,不准背后议论‘他是施瓦本人’、‘她是伦巴第来的’,更不准有任何形式的歧视、排挤或欺生!
我们的目标,是把所有愿意遵守规矩、学习我们语言文化、踏实干活的人,都熔炼成‘盛京人’!
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