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成立一个集团秘书室是势在必行。
除了你能够当这一个室长之外，就没有再合适的人选了。
谁让你根正苗红呢？你父亲曾经是轻井泽威士忌蒸馏厂退下来的老员工，而你也是大学一毕业就进入了轻井泽集团工作。”
小田龙之介当然知道秘书室长的重要性就在于这一个职务属于“近臣”
。
虽然职级上面和课长一样，但是能够提前知道核心管理层的好些事情。
与此同时，自己也知道，一旦他当了这一个秘书室长，那么今后就再难有晋升的空间。
做行政类出身的人比起销售类，技术类出身的人是太少有能够晋升到高层管理人员队伍当中去的。
石原正雄瞧着他不言语，也就知道了对方是被自己刚才骗得不敢去相信道“你就等着人事部发出的正式任命书吧！”
小田龙之介主动的朝向他行了一个九十度的鞠躬道“谢谢社长一直以来对我的栽培，信任和提拔。”
“你要记住，年少得志在有的时候，未必真就是好事儿。
人生就像一场马拉松，开始跑的快的人，可不一定就会是最后拿奖牌的人。
同理，开始跑的慢的人，也不见得就是拿不到奖牌的人。
在这一路的过程当中，什么事情都会发生。”
石原正雄好心好意的提点道。
小田龙之介还真就把他这话给听进了心，毕竟论年龄，社长比自己还要小几岁。
自己在他的面前，可绝对没有骄傲的本钱。
不过，自己在另外的同龄人当中，确确实实地值得骄傲。
这么年轻就能够晋升为大手企业的秘书室长了。
和自己同一期进来的人，至今还都是平社员。
如果是按照大手企业一般的人员晋升途径，自己这个年龄能够晋升为主任，都算是快的了。
主任上面还有系长，而系长上面才是课长。
不少人从系长或者组长的职务上面到课长之前，还会经历一个代理课长的过度考察阶段。
毫不夸张的说，自己完完全全地就是连升三级。
果真应了那一句话，跟在老板身边就是晋升的快。
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