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到了下周一，正式的公文出来了。
关于新能源项目人事调整及职责分工的通知
为加快新能源项目的研发与落地进度，经公司管理层研究决定，现就该项目的人事安排通知如下：
一、托尼·斯塔克先生担任新能源项目技术执行人，在项目主负责人林铧的指导下开展工作，负责具体技术攻关、原型机开发及实验执行。
二、EloraLin继续担任项目主负责人，全面负责项目的方向制定、方案决策、团队管理及落地推进。
托尼·斯塔克的技术工作需向林铧汇报，重大技术调整需经林铧同意。
本通知自发布之日起生效，特此通知。
看到这个通知，Elora有些惊讶。
他居然会妥协了？还以为那天只是吵赢了，他词穷但是不会改，没想到居然发了这个通知。
她嘴角微弯，连日来压着的那口气，总算顺了。
Pepper的消息紧跟着进来：“你做了什么？他居然主动改了想法。”
她回道：“我也很惊讶。”
Pepper回复：“难得他会屈居人下，我们可能算是仅有的两个了。”
Elora举着手机，半天没有按下按键，来来回回打了又删，不知道该怎么回复，索性丢下手机，转头继续工作。
后来的日子过得很快。
Elora作为新能源项目的领头人留在了洛杉矶，而Tony则带领着研究团队在纽约研究反应堆民用化的研发，他打算将斯塔克大厦的能源系统改造成清洁能源。
两人的工作关系对了个调，Elora适应良好，Tony就不是那么回事了。
最明显的就是每次开会的时候，Tony总是没话找话。
一天，会议室里。
此刻Jade站在投影前，手指在空中划动，一页一页地介绍数据。
Tony坐在Elora的对面，身体陷在椅子里，椅子被他晃得吱吱响，手指在桌面上无意识地敲着。
“散热模块的测试数据……”
Elora刚开口。
“我觉得这里应该换一套参数，用——”
Tony插话，手指点了一下手机屏幕，一个参数窗口在大屏幕里弹了出来。
“那个方案上个月测试过了。”
Elora没看他，拿起自己的手机操作了两下，全息屏幕的弹窗被关掉。
“效率低12%，散热也有问题。
Jade，把感热区的数值都调低5%。”
语气平稳，几乎没有什么起伏。
Tony摸摸鼻子，把手机收进口袋，端起咖啡杯喝了一口。
“还有问题吗？”
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