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她在这几年里面已经学会了在这样的会议上除非必要，不要过多的表露自己的情感和偏好。
毕竟现在已经不是以前那个几十个人的小公司了，老板的威严还是得拿出来。
而从底下人的反馈上来看，这一点上她做得还不错。
“现在当务之急是新工人的技术培训，这件事，韩厂长牵头，人事和行政配合，赶紧的拿出一个章程来。
要让这一批没有达到技术要求标准的新工人赶紧的度过适应期。”
宋锦说道，“柳市那边的车间已经满负荷运转很久了，急需要我们这边分担他们的压力。”
现在莞城工厂除了这五百多新工人，还有两百个从柳市过来的工人，已经可以做不少的事情了。
韩丽芳点点头，用笔记下来。
和生产相关的事情都是她负责。
不过她也没有过管理有着这么多工人的大厂的经验，。
目前她也只是副厂长。
所以人事部门正在从其她的厂接触一些经验丰富的老厂长，希望能把她们挖过来坐镇。
“另外，招工还要继续。”
她又转向人事部主任，“初期必须要招满一千人。”
人事部主任赶紧道：“还在继续的，预计这个月就可以招满。”
行政汇报：“所有新工人的宿舍都已经安排好了，六人间为主，有少部分的四人间和八人间。
宿舍楼安排在厂区外，我们包了好几栋的农民房，签了半年的约。
另外食堂已经筹备完成，下个礼拜就可以开始运作。”
因为厂区里的宿舍楼还没有建成，所以目前工人们的宿舍只能安排在厂区外。
宋锦点点头。
在柳市的时候，其实她们的工人宿舍大多数都是四人间，不过柳市的地价和房租都相对便宜，因此住宿条件也会更好一些，而这边地价贵房租高，即使是他们厂区新建的宿舍，也都是以六人间为主，这也是没办法的事情。
。
“食堂制定好菜单之后，交给我看一下。”
她吩咐下去。
也只有从这一方面再提高一下工人们的生活品质。
总之现在整个莞城的工厂都是在有序的向前推进。
会议结束之后，还有财务递上来的一些单子，需要她审批后再签名，人事邀约过来的厂长人选也需要她面谈交流。
等到忙完这些事情已经是下午四五点了。
“阿超，去一趟锦泠公司。”
宋锦看了一下时间，还够她去锦泠公司转一下。
阿超点点头。
他开车开得很稳，并且整个人不太爱说话。
宋锦对他很满意。
她琢磨着自己应该再需要找一位秘书，来协助她处理各种事务，彭慧慧或许是一个很不错的选择，就不知道她愿不愿意。
锦泠公司相比于锦玉公司而言，人不多，只有30来个。
主要分为三大块，一块是人事行政财务这样的后勤团队，还有一块是负责对接渠道商的销售团队以及对接安雅公司和其他化妆品商的采购团队，还有一块则是广告宣传团队。
经过这几年的经营，他们已经在整个华南市场织出了一张密密麻麻的渠道网，这种日用化妆品的渠道和销售点可比服装类的要更加的密集和复杂。
所以万一要是安雅公司真的出问题，那锦泠公司所要遭受到的打击，可是十分严重的。
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