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我感觉自己就像一个被你遗忘的人。”
李家盛心中一痛，他意识到自己在忙于工作的同时，确实忽略了苏瑶的感受。
他紧紧握住她的手，认真地说：“瑶瑶，我真的错了。
从今天开始，我会尽量抽出时间陪你，我们一起面对困难，好不好？”
苏瑶看着他那双充满诚意的眼睛，心中的委屈渐渐消散。
她点了点头，轻声说道：“好吧，我相信你。”
李家盛松了一口气，他知道自己不能让苏瑶失望。
他决定找个时间好好陪陪她，缓解她的压力，同时也想办法解决工作上的难题。
经过一番思考，李家盛决定主动走访那些反对的企业，深入了解他们的担忧和诉求。
他希望通过沟通和协商，找到一个能够让各方都能接受的产业转型方案。
他首先来到了一家传统产业的龙头企业。
企业的负责人是一位年过半百的中年人，名叫张伟。
张伟看到李家盛来访，脸上带着一丝警惕，客气地说道：“李主任，您这是大驾光临啊。”
李家盛微微一笑，开门见山地说：“张总，我今天来是想和您谈谈产业转型的事。
我知道您对我的方案有顾虑，我想听听您的想法，看看我们能不能找到一个双方都能接受的方案。”
张伟沉默了一会儿，然后缓缓说道：“李主任，我理解你的想法，但你也要理解我们的难处。
我们企业已经经营了几十年，员工有几千人，一旦转型失败，这些人怎么办？”
李家盛点了点头，表示理解：“张总，我明白您的担忧。
但您也要看到，如果不转型，未来市场会更加残酷。
我们可以先从小规模试点开始，逐步推进。
同时，政府也会出台一些扶持政策，帮助你们顺利过渡。”
张伟叹了口气，说道：“李主任，你的好意我心领了。
但说实话，我对新兴科技产业并不熟悉，也不知道从哪里下手。
而且，我们企业内部也存在很多问题，转型谈何容易。”
李家盛耐心地听着，他知道张伟的话代表了很多传统产业企业的心声。
他决定从这些问题入手，帮助他们解决实际困难。
，！
接下来的几天，李家盛走访了多家反对的企业，与他们的负责人进行了深入的交流。
他发现，这些企业的担忧主要集中在三个方面：一是担心转型风险太大，二是担心员工无法适应新的产业环境，三是担心政府的支持力度不够。
李家盛回到办公室，将这些情况整理成一份详细的报告，提交给了上级领导。
他在报告中提出了自己的建议：一是设立专项扶持资金，帮助企业解决转型过程中的资金问题；二是开展职业技能培训，帮助传统产业工人顺利过渡到新兴科技产业；三是建立风险评估机制，降低企业转型的风险。
然而，当他将这份报告提交上去后，却迟迟没有得到回复。
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