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女孩在椅子上坐下来，只坐了椅子的前半截，后背挺得很直，双手交叠放在膝盖上，像是在等一场面试。
她的普法手册被她放在桌上，翻到第三章“职场性骚扰”
那一页，页角已经被反复翻看得起了毛边。
她说她在一家互联网公司做运营，上个月被主管骚扰——先是在微信上发一些暧昧的消息，她没回，主管就开始在工作中刁难她，把她的绩效评分压得很低，最后以“试用期不合格”
为由把她辞退了。
她说她不敢跟家里人说，怕父母觉得她小题大做，更怕他们问“你是不是做了什么让人误会的事”
。
她来花坊之前已经在门口来回走了好几趟，怕推门进来之后发现根本没有免费咨询这回事。
“你的聊天记录还在吗？”
傅绥尔问。
“还在。”
女孩从背包里掏出手机，点开微信，把和主管的聊天记录翻出来。
那些消息从最初的暧昧试探到后来的工作刁难，时间跨度将近两个月。
她一条都没有删——不是不想删，是总觉得这些记录将来可能会用上。
傅绥尔逐条看完，把手机还给她。
她的表情很平静，和她每次在仲裁庭上陈述案情时一模一样——不煽情，不夸张，只陈述法条和证据。
“这些聊天记录是关键证据。
根据民法典第一千零一十条，违背他人意愿以言语、文字、图像等方式实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
你被辞退的理由是‘试用期不合格’，但你的绩效评分是在骚扰事件之后才突然下降的——这个时间顺序本身就是对你有利的证据链。”
她从抽屉里拿出一张打印好的证据收集清单，放在女孩面前。
上面列着需要收集的材料——微信聊天记录截图、公司辞退通知书、绩效考核表、工资流水、社保缴纳记录，每一项后面都标注了去哪里调取、怎么保存、提交给仲裁委时需要注意什么。
女孩接过清单，低头看了很久。
她用指尖沿着那几行字一笔一划地划过，像是在描摹什么珍贵的东西。
然后她问了一个让傅绥尔沉默了好一会儿的问题：“傅律师，你会不会觉得是我小题大做？”
“不会。”
傅绥尔的声音很稳，和她在仲裁庭上做最后陈述时一模一样，“你没有小题大做。
你的感受是真实的，你的愤怒是合理的。
被骚扰之后被辞退是双重违法——你既有权要求对方承担性骚扰的法律责任，也有权要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
这两件事你都可以做，也都有法律依据。”
女孩沉默了片刻，低下头，把那张证据收集清单小心地折好放进背包最里层。
然后她说了一句让傅绥尔记了很久的话：“以前看普法手册的时候觉得那些法条离我很远，都是别人的事。
今天听你亲口说出来，才觉得这些权利也是我的。”
几天后的一个傍晚，沈知意在工作室里盘点这个月的订单流水。
她把客户登记表翻到最新一页，从婚礼伴手礼到学校花盒到公司年会订单，每一笔都标注了交付日期和回款状态，每一栏都清清楚楚——这是她从林薇那里学来的习惯，以前她只会用一个简单的小本子记账，后来订单多了才发现需要更系统的方法。
小满坐在旁边帮她核对丝带库存，把新到的那批淡粉色丝带按批次编号归档，又检查了一遍辅料安全库存——热熔胶棒还剩几根、细麻绳还有几卷、包装纸的备货量够不够下个月的市集。
沈知意放下笔转了转发酸的手腕，看着窗外院墙上那排已经攀过墙头的藤蔓在夜风中轻轻晃动。
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