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杨树森闻言点了点头，放下茶杯，脸上带着几分歉意：“这件事是我盯得不够紧，责任在我，基层同志思想转弯慢，对新政策吃不透，不敢贸然上手。”
“昨天你在会上提了之后，我已经跟督查室的同志打了招呼，明天就下去逐项督办，催着他们把时间表排出来。”
杨树森话说得很诚恳，主动揽了责任，又给出了明确动作，挑不出毛病。
任正浠却没有顺着这个台阶往下走，他指尖轻轻搭在杯沿上，接着说道：“不光是竞聘上岗，县区党政正职省管的名单，你们报上来的材料我也看过了。”
“二十八位同志里，任职满三年出头的占了大半，真正在同一岗位干了五六年、到了交流年限的，反倒没几个。”
杨树森端起杯子抿了一口茶，放下时语气带着几分无奈：“任部长，热河的情况确实有特殊性，前两年班子调整力度大，不少老同志都退居二线或调到市直，现在在岗的县区主官，大多是近两年新提起来的年轻同志，任职年限普遍不长。”
他摊了摊手：老同志都调整了，新同志还没坐热板凳，谈不上什么长期固守一个岗位的问题。
“再说热河底子薄，培养一个能挑大梁的县区主官不容易，太频繁地交流调动，也不利于地方工作的连续性。”
任正浠的目光落在杨树森脸上，语气依旧平和，却步步紧逼：“杨书记，任职年限是一方面，还有一个情况，我也想跟您通个气。”
他顿了顿，继续说道：“省改革领导小组明确要求，县区党政正职、纪委书记、组织部长这些关键岗位，要逐步推行异地任职，尽量避免本土干部长期主政一方。”
“可我看热河的名单里，土生土长、在本地成长起来的干部占比还是偏高，不少县区书记县长，从参加工作就在热河，一步没离开。”
任正浠这番话没有绕弯子，直接点在了最要害的问题上。
杨树森脸上的笑容终于挂不住了，他放下茶杯，双手交握在膝盖上，沉默了下来。
窗外的山风卷着碎叶打在玻璃上，吹得窗框轻轻晃动。
办公室里安静下来，只有暖气片里水流轻微的嗡鸣声。
过了好一会，杨树森才抬起头，脸上浮现出一种复杂的表情，像是万般无奈，嘴角还挂着一丝笑，眼睛里却没什么笑意。
他叹了一口气，声音低沉了下来：“任部长，热河这地方，说句实在话，留不住人，工资待遇比省里其他地市差一截，生活条件也艰苦，山沟沟里交通不便，外地干部谁愿意往这儿钻？”
杨树森的语气沉了沉，带着几分掏心窝子的恳切：“我在热河干了三十二年，最头疼的就是干部队伍的事，好苗子刚培养出来，要么调走，要么被条件好的地市挖走，外面的人才又引不进来，市委也只能在现有盘子里统筹，矮子里拔将军，有什么人用什么人，这也是没有办法的办法。”
他抬起头看向任正浠，眼神里带着恳切：“关键岗位异地任职的方向是对的，这个道理我懂。
可省里也得兼顾基层的实际难处，硬卡着标准来，最后连县区班子都配不齐，日常工作怎么转得动？”
杨树森这番话说得合情合理，甚至带着老书记的无奈苦衷。
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