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所幸这位应聘者是天选之人，他还给梁敬山提出几点完善的建议。
梁敬山从他身上看到谦卑人才的模样。
创业成功带来的辉煌，让梁敬山有过好长一段时间骄傲又自负，目中无人，他不知道低调谦逊能带来更多智慧。
经过这些年的起落，他明白谦卑者不管到什么境地，都能东山再起。
运气、智慧、经验，缺一不可，创业也讲究天时地利人和。
遭遇第三次危机，他感觉这次能立住。
陈梦蕊是他的幸运女神，遇到她之后扭转危机，哪怕有波折，事情进展都十分顺利。
建小学他没以公司的名义捐款，是个人的资金。
陈曦说她从把存款全部拿出来了，还从她卖房子的款里拨出一部分。
她的决心无人能挡，他自会站到她身边去支持她，并且成为她的同路人。
谁有魄力做好这件事呢？
只有陈梦蕊可以，他在现实中看过付出那么多的人，是张校长。
张校长没被大家看见前，也是遭受过非议。
她连工资都给学生补充营养，自己生病却舍不得去医院。
陈梦蕊还算爱自己，没有忽视身体。
给优养的员工介绍职业经理人后，他们都表示欢迎。
梁敬山开会说过他有另外的计划，公司聘请专业的人来管理，遇到紧急事可以联系他。
温煦和卓翼最早知道这件事，他们跟着梁敬山走到今日，不明白他为何能够放下公司。
“老大，我们经历了那么多风雨，这次好不容易取得漂亮的成绩。
你这就让外人来管理公司，真的舍得吗？”
“你们老板娘做的事比我们优养还要崇高，想要追到她，我就要去她身边。
公司不是卖掉了，我还是优养的老板，只是换一种管理模式。
以后你们放假，也可以来找我，你们若是看过那种生活，也会向往的。”
卖掉公司这个选项梁敬山起初有放在脑海，陈梦蕊坚决不让他放弃事业。
这份爱过重，她会明正言辞拒绝。
他问了很多人，才想出这样的方法来。
梁敬山会每个月回来开会，其余时间都能留在薄雾，和陈梦蕊去做她热爱的事。
“原来是漫漫追妻路。
老大，你这样说我们就可以理解了。
我们两个不懂管理，只会闷头干活和安排一些事给其他同事。
公司没有主心骨确实不行。”
他们没有管理经验，仅有的经验是部门总监。
优养的人事结构简单，梁敬山不喜欢冗余，他们要争分夺秒抢流量和消费者，没时间去搞人事斗争。
“你们知道就好，我每个月会回来开会的。
有什么重要的事也联系我，如果职业经理人有篡位的想法，也可以联系我。”
梁敬山和他们开玩笑，职业经理人签的合同是何雅莉起草的。
专业律师把关，能规避的风险都规避了，他才会放心交给经理人。
公司近期定下新目标，他们希望新一年的销售额就突破八千万。
梁敬山不敢把目标定得太高，他们最高峰才做了五千多万。
新品反向好，他就以最好的成绩来作为标准，往上调三千万。
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