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第三十八章宏图铺百业，招贤蓄良工
十司规制已定，栖云庄百业拓建的筹备事宜尽数提上日程，造纸、纺织两大厂房待修缮投产，千亩安居新区持续动工，研发、品控、商事、文教、财档各署日日扩增事务，各处主事轮番向贾奇珍呈报人手紧缺之困。
议事堂上，一众主事分列两侧，逐一细数各司缺口。
晚晴身兼人事组织司、财务司两职，率先开口：“人事、财务两处文书、档案看管、账房学徒缺口极大，庄内识字之人寥寥，往来卷宗、户籍名册、收支账簿堆积难清，档案室更需细心文士长久值守。”
贾灵儿统管技术开发司，兼领质检司，紧跟着回话：“冶炼、织锦、造纸、制香各类新工艺待拆解试验，各地身怀独门手艺的巧匠亟需寻访招募；品控分级、试样记录亦需能识文断字之人长期驻场登记。”
墨竹身兼总执首官与工坊产业司主事，所言关乎实业根基：“两大新厂工坊落地在即，车间管事、熟练织工纸匠、施工劳力缺口数百，若无足量人手，产能规划难以按期落地。”
如月执掌营建司，道出土建所需人手：“新区宅院、厂房仓储、沟渠路网同步修建，木工、泥瓦匠、测绘学徒不足，建材清点、工地记录亦缺文员辅佐，烧制砖瓦的窑场也需大量常年劳作的力工。”
贾凤执掌安防护卫司，抱拳禀明：“庄门、档案室、研发密坊、城外厂区皆要增设日夜值守，需招募身强力壮、品行端正的青壮年护卫，辅以记录巡查台账的文书；另外庄内大片待开垦田地，也要大批务农劳力耕作。”
贾辰执掌执法司，补充道：“日后全庄纠纷裁断、厂区纪律督查、工艺保密巡查，需增设辅助文员，登记各类惩处、赏罚卷宗，存档备查。”
勤养医养司管事亦上前回话，膳食、医庐、女子物资分发诸事繁杂，急需采药女工、看护、膳食杂役打理日常民生。
贾奇珍静听众人所言，心中已然有周全谋划。
西山向来不问出身门第、不分男女老少，唯凭才干品行取用人才，当下便定下双管齐下的招贤之策：其一，全域张贴招贤榜，广纳市井匠人、劳力、学徒；其二，依托外联渠道寻访落魄有才之士，填补文职空缺；同时立下规矩，凡孤苦无依、流落四方之人，皆可入庄落脚，妥善安置。
墨竹领命统筹招贤榜印制分发，榜文写得坦荡公允，无世俗门第桎梏，张贴于庄门告示墙、县城集市、周边村镇要道各处。
榜中写明，栖云庄十司同步募人，细分多类招募人选：
通晓笔墨算术的文士、掌握独门技艺的巧匠、会纺纱造纸织锦的技工；
身强力壮的无文化劳力，可负责开垦田地、耕种蔬果、窑场制砖、搬运建材、工地粗活；
有习武根底、走投无路的落地武生，可编入护卫队伍、厂区巡防；
孤苦无依的孤儿孩童，庄内统一收留，管食宿衣物，年幼者送入训导学堂读书识字，年岁稍长可分派各司做学徒，学手艺、学文书，长大自有分房立业的出路。
所有岗位男女皆可应试；凡通晓笔墨算术、能做工匠技艺、身强体健可值守劳作之人，无论是否有功名、是否科举落第，皆可至人事司参与考核。
入庄者统一供给食宿，按月核发薪俸，勤勉精进、考核优等者可加薪、晋升，待日后新区宅院完工，优先分得独立居所，女子学艺履职亦享同等晋升、分房待遇。
榜文一出，短短数日便引得四方百姓纷纷前来问询。
田间农夫、乡间巧匠、走投无路的底层劳力络绎不绝，至人事司登记考核。
大批不识字的青壮年劳力慕名而来，或是世代务农无地可种，或是只会出力搬砖、制坯烧瓦无处谋生，晚晴麾下官吏只核查心性品行，不必考校文字，但凡踏实肯干、品性纯良，直接分派至千亩农田、砖瓦窑场、营建工地，负责开荒、播种、制砖、搬运土石，按月足额发放粮银，不必再受地主盘剥。
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