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“流言蜚语，若急于辩解，反倒坐实了心虚。
弟子以为，当以‘以诚待人、以行证言、团结为重’为本。”
“其一，自我反思，有则改之。
先自省平日言行，可有不当之处惹人误会。
若有，私下主动致歉；若无，则问心无愧，不必庸人自扰。”
“其二，主动沟通，化解心结。
寻一休沐之日，携清茶灵酒，主动登门拜访这位师兄。
谈话之时，我会真诚肯定他在一线之价值——‘山门灵石供应，全赖师兄在矿场辛苦操劳。
我在中枢所拟文书，若无师兄在基层之实干数据，不过是空中楼阁，无根之木。
’”
“其三，处事公正，以行证言。
日后若有涉及该师兄所在矿场之资源调配、功绩上报，在不违律令的前提下，优先处理、公正对待。
让他亲眼看到，中枢之人并非高高在上，而是在为基层效力。”
“其四，团结多数，专注正事。
对于其他同门的议论，不予理会，不争不辩。
只要弟子行事公道，待人谦和，日久天长，人心自见。”
他微微一笑，总结道：
“弟子以为，同门之争，不应是内耗，而应是互补。
若能以此为契机，将这位有能力的师兄变为弟子在基层最坚实的盟友，而非敌人，方是上策。”
“第五题。”
又一位考官接口，声音淡淡的：
“总务堂庶务繁杂，既要起草文书策论，又要端茶送水，甚至还要替长老跑腿送信。
许多有才华的弟子认为这是‘大材小用’、‘浪费天赋’，甚至耽搁修行。
你如何看待这些‘琐碎’之事？”
李承梁目光坦然，声音清朗：
“弟子从不认为山门庶务是‘琐碎’。
恰恰相反，弟子以为，这是‘见微知著、筑基培元’的必经之路。”
“其一，小事之中见章法。
端茶送水，看似寻常，但哪位长老喜茶、哪位好白水；座次如何安排，何时添茶、何时退下——这些细节背后，是对山门人事关系、权力格局的洞察。
连这些都无法察觉，写出的策论必然脱离实际，沦为纸上谈兵。”
“其二，跑腿之中见网络。
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