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考验
他们这可是技术科，但凡涉及到一些产品的设计、改进、提高等等，可都是实打实地涉及到产品本身。
万一出现了问题，那损失可不是一星半点，到时候出了责任还是得他们部门的负责人去承担。
因此在没有了解清楚之前，不可能轻易地去安排任务。
如今在度过了适应期之后，周科长可能是觉得可以交给他一个小项目让他练练手。
许晓曼知道这个项目与她的重要性：
若是完成得好，那以后可能会有难度更高、复杂性更强或者更加重要的设计项目交给她；
反之，说不定以后她在设计科只能退回刚开始入职的那种情况，给其他员工打打杂，做些无关紧要、边缘性的小事情，至于设计类工作怕是没那么容易再交给她了。
可以说，周科长这次交给她的这个改进项目，是对她的一次初步考验。
若是考验过了，以后在设计科，她才有更大的可能。
许晓曼在接过图纸之后并没有当场表态，只是点了点头，告知周科长：
“我先拿回去研究研究，两日之内再把设计好的方案图纸交给您。”
说完这话之后，见周科长没有其他的工作安排，将图纸以及任务工单带了回去。
走回座位，手上攥着那个图纸，注意到有人往她这边瞥了一眼。
她知道她这个新进来的人员虽然看起来平常没什么，但其实有些人还是对她的工作进展是关注的，就从刚才那几人的反应就能看得出来。
不过做技术科嘛，一切是以本身的能力以及技术水平来说话，对于这些事情她其实并不放在心上。
坐到自己的工位上之后，许晓曼一直略有些紧绷的心神终于放松了些，这时心底也才慢慢浮现出些喜意来。
这份喜意一来是因为她终于能够接到由她自己独立自主完成的项目了，哪怕只是个改进项目，但于她来说已经是一个很好的开始；
另一个比较欣慰的就是，她接到这独立完成的项目，她的空间积分说不定又能有些增长与提高了。
对于这一点，她尤其期待。
这段时间她做的与设计相关的活计并不多，并没有具体地参与到其中，因此积分已经有一段时间没有任何增长了。
要说许晓曼着不着急，那是不可能的。
但没奈何，有些事情欲速则不达，她只能慢慢地等待机会。
好在情况并没有太差，这不，在入职一个多月之后，她终于等来了这难得的机会与考验。
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