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57第 57 章(第2页)

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管理者自身需要有专业的素质,需要拥有相关技能,或者证书,有相关工作经验当然最好。

专业性只是最普遍的要求,而另一个问题,就相对比较有争议性。

即便是现在联盟,也有很多女性工作时遭遇不公平待遇,因此……

初桐对着镜头笑了笑,开口说出了此刻在直播间里很多小姐妹屏住了呼吸都在期待的一句话:“我们江南星,在面试者同等条件下,优先录用女性应聘人员。”

坐在光脑跟前的小姐姐们坐不住了。

很多潜规则之所以被称之为潜规则,就是这种事情即便是存在,但没有任何人会在明面上承认。

如今,初桐这话,像是给了业内搞过性别歧视的人狠狠一耳光。

江南星绝对不会像是大环境潜规则那样,即便是要做,也一定是将优待放在女孩子身上。

小姐姐们差点被初桐这话搞得破防。

这是什么神仙福利?给出这种福利的初桐又是什么小可爱?

“啊啊啊啊!

控制不住自己,最后还是很没出息地走上了在桐桐直播间的尖叫不归路!”

“真的,我说真的,刚才听见桐桐的话,差点直接哭出声,妈的,女人,我记住你了!

给我等着,就冲着你这句话,你的江南星,我是来定了。”

“呜呜呜,我来给桐桐子表演个当场爆哭吧!

这里就是个因为没有结婚也没有生育的不婚族大龄女性,求职才被拒绝。”

“这算是有生之年系列了吧?我还以为自己这辈子都等不到联盟会有这一天啊!”

……

初桐看着小姐姐们欢呼而小哥哥们哀嚎的弹幕,不由笑了笑,解释到:“没有任何性别歧视的意思啊,只是我想,联盟已经有了那么多的同等条件下优先聘用男性的工作岗位,那这种情况不就很容易导致一种现象吗?女孩子越来越卷,但是男性却没有任何变化,说不定还因为获得工作的机会太容易而变得没有一点紧迫感,这样一来,长期以往,应该是很不利于男性业务能力的发展和进步吧?所以,从另一种角度来说,我们江南星这个筛选机制不过就只是均衡一下大家的整体求职机遇问题啦。

如果未来整体招聘行业的情形变化了,我们江南星当然也会与时俱进,变更我们自己的招聘要求的。”

原本前一刻听见初桐的招聘条件的小姐姐们差点哭出来,结果后脚就听见初桐这话,顿时那声哭腔狠狠地被憋在了嗓子眼里,粉丝们转头又笑得不行。

这算是什么情况?第一次见人甩锅还能这么厉害这么理直气壮的,初桐这理由,愣是让人找不到理由反驳。

这怎么看怎么理解都是为了联盟的长期发展,一点错都没有!

“靠,桐桐子这解释,直接把我给整得又哭又笑,我真像是个大傻子。”

“怎么回事,我听着桐桐子这话,感觉到啼笑皆非。

职场上,愿意为了女性说话的人真是太少了,桐桐子现在站出来,在职场上爬摸滚打过的社畜真情实感想说一句谢谢,谢谢还有你这样的人,在这样的环境下,愿意为了女性发声,在原本压抑的求职环境中照亮一束光。”

“虽然我暂时不准备换工作,但现在听着妹妹这话,以后,江南星将会是我求职首选地。”

“爱死了,为什么世界上有桐桐子这样的小可爱?只要我被录用,我分分钟收拾包裹飞奔了江南星,眼睛都不带眨一下那种。”

“别做梦了,虽然桐桐立下了这么一个对我们女孩子来说的巨巨巨有利的条件,但我相信,现在想来江南星求职的人肯定只多不少。

忽然一下就觉得更惊慌了怎么办!”

“不管怎么说,我对初桐真服气。

人家别的企业,就算是有什么性别歧视,那也是暗戳戳的,像是初桐这样直接讲出来会优先聘用女性的话,一般企业真没这个勇气。

就冲着这一点,我就忍不住喜欢我家妹妹!

真牛逼!”

……

初桐当然不觉得自己这是什么性别歧视,纵观大环境,难道她说的有什么问题吗?因为各种社会“潜规则”

,女性在职场生涯中,被迫卷得越来越厉害,而男性却那么好运,即便是能力更弱一点,却也能因为性别优势,在竞争中取得自己想要的结果。

何其不公?对男性不公平呀!

这不就是传闻中的“捧杀”

吗?长期以往,那在这样的社会优待中,男性越来越沉浸在这种“溺爱”

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