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“生活细节可不是鸡毛蒜皮。
我不同意你的看法。
领导干部出问题往往是从细节开始的。
至于大事，不外是项目、采购、基建等方面，这几个月红星厂除了项目建设外，没有什么大的基建工程。
我了解的情况，一致反映陶唐同志从不干涉副手和部门的正常工作……”
“这么说，你还查出个来？”
戚建民开了句玩笑，“我是开玩笑。
当初集团对他在盛东公司就审计过，没有发现问题，这方面可能确实过硬。
但秦总这边有些情况，不是反映他违纪，而是工作作风问题……秦总你说说吧，咱们就是碰个头，明天要和班子成员见面，总要开个会……我还要跟陶唐单独谈一谈，至少他有严重的本位主义。”
“好吧，我简单说说……”
（未完待续），！
，公司曾安排我协助厂办准备他的个人生活方面……”
“什么个人生活？”
“就是衣食住行……他是单身嘛。
厂办曾买了一些衣服给他，但他都照价付款了，这个您可以向厂办副主任贾建新核实。”
“为什么找你去办这件事？这不是发规部的业务吧？”
“赵书记打听到我是陶总的高中同班，认为我了解他的情况，其实我自毕业就没有见过他。”
“自毕业就没有见过？”
“是的。
我以党性保证我说的都是事实。”
“好的。
刚才你谈到了你的前任，你认为问题发生的原因是制度缺失吗？”
“不是。
是制度没有得到执行。
一些监督环节失控了……”
“那么修订制度有什么意义呢？我听你的话，制度还是有的嘛。”
“修订在于内容。
陶总认为我们的制度过于繁琐，不贴合实际，内容冗长，下面看不过来，记不住……”
“明白了。
那么你认为现在的情况确实好多了？”
“是的。
至少在发规部是好多了。
大家都知道该怎么办了。”
“该怎么办？那么你们是怎么办的呢？”
“就是按制度办。
比如项目管理，涉及到的面很广，原先比较乱，更多的是听领导的。
现在则按照制度特别是流程办，效率高了许多。
段辉同志是分管项目建设的，您可以向他了解。”
“好的。
那么你认为，公司主要领导，不光是陶唐同志，有没有不执行制度的情况发生呢？”
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